Clinical Team Leader (CTL)| Germany| Hybrid

Clinical Team Leader (CTL)| Germany| Hybrid

Essen Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite klinische Forschungsprojekte und koordiniere multidisziplinäre Teams.
  • Unternehmen: Evidenze, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in klinischer Forschung und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Join us

At Evidenze, we are passionate about advancing healthcare and improving patients' quality of life.

With more than 400 professionals and a comprehensive portfolio of services across clinical research, patient support programmes, medical education, communications and events, we support innovation throughout the healthcare sector.

About the Role

  • As a
  • Clinical Team Leader

, you will be responsible for overseeing the operational delivery of clinical research projects from study start-up through close-out.

Acting as the primary point of contact for Sponsors and Clients, you will coordinate multidisciplinary teams, ensure project milestones are achieved, manage risks effectively, and maintain the highest standards of quality, compliance, and operational excellence.

  • This role is ideal for professionals with a strong background in
  • Clinical Research
  • Clinical Operations
  • Clinical Trials
  • , and

ICH-GCP compliance, combined with proven experience leading cross-functional teams and managing stakeholder relationships.

Key Responsibilities

  • Act as the primary point of contact for Sponsors and Clients, ensuring effective communication, alignment on study objectives, and timely delivery of agreed milestones and project deliverables.
  • Lead the planning, execution and oversight of clinical research projects, defining study timelines, project stages, risk assessments and contingency plans in collaboration with Sponsors.
  • Coordinate and support cross-functional teams, including Clinical Operations, Medical Writing, IT, Statistics & Data Management, and Pharmacovigilance & Safety, ensuring efficient resource allocation and achievement of project goals.
  • Oversee study start-up, regulatory activities and operational execution throughout the full clinical trial lifecycle, including participation in Sponsor meetings, review of key study documents and site contract support when applicable.
  • Manage relationships with external vendors and service providers, including obtaining and evaluating quotations required for project delivery.
  • Ensure compliance with Sponsor requirements, company procedures, applicable regulations and

ICH-GCP standards, while maintaining high-quality study execution.

  • Monitor patient recruitment, identify operational challenges and implement effective mitigation strategies to support study objectives.
  • Lead and supervise the clinical monitoring team, overseeing performance, workload distribution, quality standards and ongoing team development.
  • Support critical study milestones, including database lock activities, study close-out, final reporting, TMF transfer and budget oversight.

Essential Requirements

  • Degree in Health Sciences, Life Sciences, Pharmacy, Biochemistry, Biology or a related discipline.
  • Master's degree in Clinical Research or equivalent professional experience.
  • Minimum of

4 years' experience in Clinical Research and/or additional experience within clinical development.

  • Strong knowledge of

ICH-GCP , clinical trial regulations and applicable industry requirements.

  • Ability to meet country-specific regulatory requirements related to the role.
  • Proven experience coordinating projects and working with multidisciplinary teams.
  • Excellent leadership, organisational and stakeholder management skills.
  • Strong ability to prioritise workloads, manage resources efficiently and drive projects to completion.
  • Excellent communication skills with the ability to build effective relationships with Sponsors, Clients and internal teams.
  • Proactive, solution-oriented and highly organised approach to work.
  • Preferred Qualifications
  • Additional experience in broader clinical development activities.
  • Previous experience leading cross-functional clinical research teams.
  • Experience working directly with Sponsors and managing client relations

What we offer

  • Permanent full-time employment contract.
  • Hybrid working model combining office-based and remote work.
  • Opportunity to join a well-established and growing organisation within the clinical research industry.
  • Collaborative, multidisciplinary and supportive working environment.
  • Ongoing training and professional development opportunities.
  • Strong support from experienced managers and colleagues.
  • Clear opportunities for career progression and long-term growth.
  • Competitive salary aligned with experience, expertise and qualifications.
  • Immediate start available.
  • Location & Working Model
  • Germany-Essen
  • Hybrid Working Model
  • (office-based and remote working)

Ready for Your Next Career Move?

#J-18808-Ljbffr

Clinical Team Leader (CTL)| Germany| Hybrid Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

R

Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Team Leader (CTL)| Germany| Hybrid erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Remotely siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Team Leader (CTL)| Germany| Hybrid mit Bravour zu bestehen

Clinical Research
Clinical Operations
Clinical Trials
ICH-GCP Compliance
Project Coordination
Stakeholder Management
Leadership Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Remotely nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Remotely einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.