Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 60 Talenten in der Anwendungsentwicklung und gestalte innovative Banklösungen.
- Unternehmen: Sächsische Aufbaubank - eine moderne Institution mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer technologischen Transformation und arbeite mit KI an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software-Architektur und Führung, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Software, die ein ganzes Bundesland fördert!
Viele Förderanträge in Sachsen -- von der Wohnraumsanierung bis zur Unternehmensgründung -- laufen durch Anwendungen, die Ihr Bereich entwickelt und betreibt.
Wir modernisieren diese Systeme und stellen deren Betriebsfähigkeit grundlegend sicher: neue Architekturen, mehr Automatisierung, der produktive Einsatz von KI in verschiedenen Prozessen der Organisation.
Dafür suchen wir keine Verwalterin und keinen Verwalter einer Abteilung.
Wir suchen jemanden, der technisch tief genug schaut, um mit unseren Softwareentwicklerinnen, KI-Expertinnen und Architekten auf Augenhöhe zu diskutieren -- und der genug Energie mitbringt, 60 Menschen über fokussierte Führungskräfte für einen anspruchsvollen Weg zu gewinnen.
Das ist kein Verwaltungsjob mit ein wenig Anwendungsentwicklung.
Das ist Technologieführung im Förderbankenumfeld - mit gesellschaftlicher Wirkung!
Sie möchten uns auf diesem Weg unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In der Unit Bankbetrieb der Sächsischen Aufbaubank wird dauerhaft ein Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung gesucht.
Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist.
- Ihre Aufgaben & Verantwortung
- Führung und
Entwicklung: Sie leiten das Cluster Anwendungsentwicklung mit rund 60 Beschäftigten in sechs Teams und verantworten die Ziel-, Maßnahmen- und Wirtschaftsplanung ebenso wie die Ergebnisse Ihres Bereichs.
Ihre sechs Teamleads führen Sie so, dass sie in ihrem Verantwortungsbereich eigenständig entscheiden können.
- Technologische
Innovationen: Sie diskutieren mit, wohin sich die Architektur der zentralen Bankanwendungen entwickelt, und entscheiden für die Softwareentwicklung über Technologien sowie Sicherheits- und Skalierungsstandards.
Bei fachlichen Fragen sind Sie für Architekten und Entwicklungsteams Gesprächspartner.
- Künstliche
Intelligenz: Sie arbeiten eng mit unseren KI-Expertinnen und -Experten zusammen.
Gemeinsam prüfen Sie, welche Ansätze für eine Förderbank sinnvoll sind, und begleiten die Einführung bis in den produktiven Betrieb.
- Impulsgeber für das Cluster: Sie verfolgen, was sich technologisch bewegt, und bringen Themen früh ins Haus. Dafür schaffen Sie Raum für Innovationen.
- Transformation und
Kultur: Sie erkennen, wo sich der Bankbetrieb verändern muss, und passen Strukturen und Prozesse entsprechend an.
Dabei ist Ihnen ein Arbeitsklima wichtig, in dem offenes Feedback gegeben wird und Fehler besprochen werden können.
- Stakeholdermanagement: Sie beraten Unitlead und Vorstand in technologischen Fragen, bringen sich aktiv im Führungskreis der Bank ein und vertreten die SAB nach außen.
- Ihr Profil
- Fachliche Skills
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
- mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, einer Förder- oder Landes- oder Geschäftsbank
- fundierte Erfahrung in Software-Architektur mit Fokus auf skalierbare und sichere Systeme und aktuellen Programmiersprachen/Frameworks, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
- Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, Innovationsfreude und Gespür für disruptive Trends im IT-Bereich
- fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Strategie, Ressourcen- und Budget-Controlling sowie Projektmanagement
- ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
- Erfahrungen mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban, etc.)
- Persönliche Skills
- Bereitschaft und Fähigkeit - Transformationsprozesse proaktiv und konstruktiv zu gestalten und mit Komplexität, Unsicherheit und Widerständen souverän und moderierend umzugehen
- die eigenen Ziele und das Handeln im Kontext strategischer Vorgaben zu reflektieren und bei Zielkonflikten geeignete Lösungen im Sinne der Gesamtorganisation zu finden
- in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die übergreifende Zusammenarbeit zu fördern
- Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien
- Unsere Benefits
- Vergütung & Sicherheit: Die Position ist außertariflich eingestuft.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice -- standortunabhängig in ganz Deutschland -- zu erledigen.
- Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot.
Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
- Mobilität: Bleiben Sie nachhaltig und flexibel mobil -- mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
- Zusätzliche
Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen.
Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßen.
Sie haben vorab noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Cem Dursun unter der Telefonnummer 0341 70292-1917.
#J-18808-Ljbffr
Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb (2026-076) (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb (2026-076) (Gruppen-, Teamleiter/in) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb (2026-076) (Gruppen-, Teamleiter/in) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb (2026-076) (Gruppen-, Teamleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
