Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration zu HubSpot und koordiniere zwischen Sales, Marketing und Tech.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich moderne Arbeitgeberleistungen und Fahrradleasing.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation-Policy und monatliche Gutscheine.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM und Projektmanagement, idealerweise mit HubSpot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Ihre Mission
Die Bikeleasing Group ist eines der führenden Unternehmen im Bereich moderne Arbeitgeberleistungen und Firmenfahrradleasing. Mit unseren Marken gestalten wir moderne Arbeitsumgebungen und wachsen kontinuierlich.
Als Commercial Operations Platform Lead (gn) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Vertrieb, Vertriebsoperationen, Marketing, Produkt, Technik und unserer CRM-Plattform. Sie sind verantwortlich für unseren Weg zu einem gruppenweiten HubSpot-System als kommerzielle Plattform für Bikeleasing, Probonio und weitere Gruppeneinheiten – einschließlich eines reibungslosen Übergangs von der aktuellen Microsoft Dynamics-Welt.
Wenn Sie bereit sind, etwas von Grund auf neu aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss in einem wachsenden Umfeld zu haben, sind Sie hier genau richtig. Klingt gut? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für das gruppenweite HubSpot-Migrationsprojekt – von Umfang und Zeitplan bis hin zu Budget und Release-Zyklen.
- Als zentrale Schnittstelle verbinden Sie Vertrieb, Marketing, Vertriebsoperationen, Produkt, Technik, Controlling und BI – bringen Anforderungen zusammen und schaffen eine gemeinsame Sprache rund um Leads, Deals und Pipelines.
- Sie verwalten unsere HubSpot-Agentur von der Briefing- und Backlog-Priorisierung bis zur Qualitätssicherung.
- Sie sind verantwortlich für unsere HubSpot-Plattform – einschließlich Datenqualität, Prozesskonsistenz und weiterer Entwicklung über alle Marken hinweg.
- Sie stellen ein reibungsloses Zusammenspiel mit der bestehenden Dynamics-Welt während der Übergangsphase sicher.
- Sie harmonisieren Leads, Kontakte, Unternehmen, Deals und Pipelines über die Marken hinweg mit klarer Governance – während Sie gleichzeitig Lead-Nurturing, Deal-Stage-Automatisierungen und Lifecycle-Kampagnen entlang des gesamten Funnels vorantreiben.
- Sie erstellen ein KPI-, Funnel- und Reporting-Framework auf Unternehmens-, Team- und individueller Ebene und treiben Marketing- und Vertriebsautomatisierungen über den gesamten Funnel voran.
- Sie sind verantwortlich für die Erweiterung der Roadmap und den Rollout auf weitere Gruppeneinheiten sowie für den Aufbau von Schulungen und Adoption-Tracking in den Vertriebs- und Marketingteams.
Ihr Profil:
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle an der Schnittstelle von Vertriebs-/Marketingoperationen und CRM mit – z.B. als CRM-Manager, Revenue Operations Lead oder Head of Marketing/Sales Operations.
- Sie haben mindestens eine HubSpot-Instanz mit mehreren Einheiten in einer verantwortlichen Rolle aufgebaut, migriert oder erheblich weiterentwickelt – idealerweise in einer wachsenden B2B-Organisation.
- Sie haben nachweislich komplexe, funktionsübergreifende Projekte geleitet – einschließlich der Verwaltung externer Agenturen oder Implementierungspartner.
- Ihre Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sind ausgezeichnet – Sie vermitteln zwischen Marketing, Vertrieb, Ops und Technik und bringen Entscheidungen zum Abschluss.
- Sie verstehen Datenmodelle und Automatisierungslogik gut genug, um auf Augenhöhe mit Agentur- und Technikteams zu arbeiten.
- Sie bringen ein tiefes Verständnis für B2B-Vertriebs- und Marketingprozesse mit – von Lead-Management und Funnel-Logik bis hin zu Pipeline-Management und Lifecycle-Kampagnen – und können die Vertriebsleistung durch KPIs und Daten sichtbar und messbar machen.
- Sie bringen Führungserfahrung mit funktionaler oder disziplinarischer Verantwortung mit, entwickeln Menschen, setzen klare Ziele und führen durch KPIs – und das alles in einer strukturierten, entscheidungsfreudigen, praktischen Weise und bauen Governance auf, ohne sich in Prozessen zu verlieren.
- Fließendes Deutsch und Englisch (C1 jeweils).
Warum wir?
- Sie sind Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, in dem Sie Dinge vorantreiben und aktiv die Zukunft gestalten können – gemeinsam schaffen wir langfristige Karriereperspektiven.
- Zurück ins Büro? Nicht hier! Stattdessen können Sie maximale Flexibilität erwarten – unterstützt durch unser modernes Flexzeitmodell und unsere Workation-Politik.
- Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Durch Probonio erhalten Sie jeden Monat einen Gutschein in Höhe von 50 € Ihrer Wahl – plus 60 € an Ihrem Geburtstag jedes Jahr.
- Zusätzlich zu starken Versicherungsbedingungen für Ihre betriebliche Altersvorsorge profitieren Sie auch von arbeitgeberfinanzierten Sparbeiträgen.
- Und natürlich können Sie über uns bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes leasen.
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Deshalb begrüßen wir alle Bewerbungen und möchten insbesondere Menschen mit Behinderungen oder anderen Herausforderungen ermutigen, sich zu bewerben.
Commercial Operations Platform Lead (gn) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Operations Platform Lead (gn) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Remotely, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Remotely im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Remotely echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Remotely zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Operations Platform Lead (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Remotely reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Remotely tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
