Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Untersuchungen und entwickle Compliance-Strategien in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Weltweit führendes Familienunternehmen in der Intralogistik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine integrative Unternehmenskultur und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Staatsexamen und Erfahrung in internen Untersuchungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.
Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.
SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen. Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen!
Standort: Neunkirchen, DE, 57290 Giebelstadt, DE, 97232
Zielgruppe: Berufserfahrene
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Beschäftigungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung interner Untersuchungen im globalen Kontext, inklusive Erstellung von Untersuchungsplänen, Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterinterviews, Einholung von Stellungnahmen sowie analytischer Auswertung von Dokumenten und Daten.
- Entgegennahme und strukturierte Bearbeitung von Hinweisen auf potenzielles unternehmensinternen Fehlverhalten sowie professionelle Kommunikation mit Hinweisgebern in einem internationalen Umfeld.
- Rechtliche Bewertung von Sachverhalten und Untersuchungsergebnissen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Jurisdiktionen sowie Ableitung fundierter und praxisorientierter Handlungsempfehlungen.
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern im Rahmen von internen Untersuchungen.
- Erstellung und Abstimmung von Berichten über Untersuchungsmaßnahmen/-ergebnisse, Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für unterschiedliche Stakeholder.
- Beratung von Führungskräften und HR in Bezug auf geeignete Maßnahmen zur Remediation.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Hinweisgebersystems, um Governance, Prozesse und Kontrollen nachhaltig und wirksam zu stärken.
- Mitwirkung an Compliance Risk Assessments sowie bei der Weiterentwicklung und Durchführung von Compliance Kontrollen.
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des CMS inkl. Richtlinienpflege, Governance-Dokumentation sowie Konzeption und Durchführung von Awareness-Maßnahmen für diverse internationale Zielgruppen.
- Förderung einer von Integrität, Respekt und Verantwortlichkeit geprägten Unternehmenskultur die das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation stärkt.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen, Wirtschaftsjurist/in oder gleichwertiger Abschluss, Zusatzausbildung (z.B. CFE) wünschenswert.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich interne Untersuchungen, bevorzugt erworben in einem international agierenden Unternehmen, alternativ in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei.
- Kenntnisse im Wirtschaftsstrafrecht über mehrere Jurisdiktionen (FCPA, UK Bribery Act, EU Whistleblower-RL) bevorzugt.
- Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie Strafrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz sind von Vorteil.
- Kenntnisse zum Einsatz forensischer Analyseinstrumente und eDiscovery bei Sonderuntersuchungen wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie jede weitere Sprache ist von Vorteil.
- Hohes Maß an Integrität, diskreten Umgang mit sensiblen Informationen sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Organisations- und Projektmanagementkompetenzen sowie gute Kenntnisse von ERP-Systemen (z.B. SAP).
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office.
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten mit dem Blick für das Wesentliche.
- Analytische und zielorientierte Vorgehensweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte konsistent und strukturiert zu handhaben.
- Kenntnisse im Bereich Risikomanagement- und kontrollen sind von Vorteil.
Es besteht die Möglichkeit Ø 2-3 Tage/Woche mobil zu arbeiten.
Benefits:
- Geförderte Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mitarbeiterevents.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Paten Programm.
- Essenszuschuss.
- Home Office.
- Kostenloser Parkplatz.
- Business Bike Leasing.
- Mobile Work.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Bewerbung: SSI SCHÄFER bietet verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und den Anspruch an hohe Professionalität. Als familiengeführtes Unternehmen werden bei uns Teamarbeit und Kollegialität groß geschrieben. Wir fördern Chancengleichheit und richten Ihre Stellenausschreibung an alle Interessierten.
Datenschutzerklärung: Für SSI SCHÄFER ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie mehr dazu unter folgendem Link.
Compliance Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Expert (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Remotely ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Remotely sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Remotely, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Remotely für die Position als Compliance Expert (m/w/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.