Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Compliance-Team bei der Verwaltung von regulatorischen Risiken und entwickle Schulungsprogramme.
- Unternehmen: Santander, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und mache einen echten Unterschied in der Compliance.
- Qualifikationen: Erfahrung in der regulatorischen Compliance und Kenntnisse über relevante Gesetze erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
IT STARTS HIER. Santander (www.santander.com) entwickelt sich von einer globalen, wirkungsvollen Marke zu einer technologiegetriebenen Organisation, und unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dieser Reise. Gemeinsam treiben wir eine kundenorientierte Transformation voran, die mutiges Denken, Innovation und den Mut, das Mögliche in Frage zu stellen, wertschätzt.
Unsere Mission ist es, dazu beizutragen, dass mehr Menschen und Unternehmen gedeihen. Wir pflegen eine starke Risikokultur, und alle unsere Fachkräfte auf allen Ebenen werden erwartet, einen proaktiven und verantwortungsvollen Ansatz im Risikomanagement zu verfolgen.
Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) ist die globale Division von Santander, die einige der komplexesten und anspruchsvollsten Unternehmens- und institutionellen Kunden unterstützt und maßgeschneiderte Dienstleistungen sowie wertschöpfende Wholesale-Produkte anbietet, um deren Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.
DER UNTERSCHIED, DEN SIE MACHEN
Santander Corporate & Investment Banking sucht einen Compliance Associate mit Sitz in Frankfurt. Wir gestalten die Art und Weise, wie wir arbeiten, durch Innovation, modernste Technologie, Zusammenarbeit und die Freiheit, neue Ideen zu erkunden. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sind Sie verantwortlich für die Unterstützung des Chief Compliance Officer (CCO) und des erweiterten Compliance-Teams bei der Verwaltung des regulatorischen Risikorahmens, einschließlich der Vorschriften zur Marktmissbrauchsverordnung (MAR), der Richtlinie über Märkte für Finanzinstrumente (MiFID), Verhaltens- und Reputationsrisiken sowie anderer anwendbarer Vorschriften. Dies umfasst:
- Beratung und Empfehlungen zu komplexen regulatorischen Risikoeskalationen (in Bezug auf Kunden, Produkte und Transaktionen) aus der ersten oder zweiten Verteidigungslinie.
- Sicherstellung, dass Richtlinien und Leitfäden mit globalen Dokumenten sowie aktuellen rechtlichen und regulatorischen Anforderungen und Erwartungen übereinstimmen.
- Bereitstellung von Leitlinien und Schulungen für die erste Verteidigungslinie zur Umsetzung und Auswirkung von Richtlinien und Standards.
- Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen für relevante Interessengruppen.
- Empfehlung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Minderung identifizierter regulatorischer Risiken und Erstellung hochwertiger Berichte für das obere Management.
- Unterstützung bei regulatorischen Risikoanalysen.
- Beitrag zu Change-Management-Programmen und interner Richtlinienentwicklung als Fachexperte.
- Entwicklung relevanter MI und Sicherstellung einer angemessenen Berichterstattung.
Was Sie mitbringen
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Jeder Einzelne trägt einzigartige Perspektiven bei, die uns als Team und als Organisation stärker machen. Wir ermöglichen es den Teams, über sich hinauszuwachsen, indem wir wertschätzen, wer sie sind, und ermächtigen, was sie einbringen.
- Berufserfahrung: Vorherige Erfahrung in der regulatorischen Compliance / Business Line Compliance im Finanzdienstleistungssektor mit internationaler Kundenbasis oder vergleichbaren großen Unternehmensorganisationen (erforderlich).
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der geltenden Gesetzgebung und begleitenden Branchenrichtlinien (MAR, MiFID II, WpHG) und die Fähigkeit, diese in Ihrer täglichen Arbeit praktisch anzuwenden (erforderlich).
- Vorherige Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien sowie in der Implementierung und Überwachung von Kontrollrahmen (bevorzugt).
Ausbildung: Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet (bevorzugt). Externe Qualifikation in Compliance (bevorzugt).
Sprachen: Englisch (erforderlich), Deutsch (erforderlich).
Hard Skills: Kenntnisse über regulatorische Risiken und deren Management im Wholesale / Corporate und Investment Banking (erforderlich). Erfahrung in der Nutzung von Systemen und Software zur Datenanalyse (erforderlich). Kenntnisse über Produkte im Wholesale / Corporate und Investment Banking (bevorzugt).
Soft Skills: Ausgezeichnete kritische Denk-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten (erforderlich). Initiative zeigen, organisiert sein und planen sowie priorisieren können (erforderlich). Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Stakeholder zu beeinflussen (erforderlich).
WIR WERTSCHÄTZEN IHREN EINFLUSS
Wir ermöglichen es unseren Teams, über sich hinauszuwachsen, durch globale Möglichkeiten und breite Karrierewege. Flexibilität, die funktioniert. Genießen Sie ein hybrides Arbeitsmodell – einige Tage remote, einige Tage vor Ort mit Ihrem Team – sowie flexible Arbeitszeiten. Lernen für das Leben. Greifen Sie auf Hunderte von Kursen auf unseren Plattformen zu, einschließlich exklusivem Zugang zu unserem globalen Lernraum: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com). Wettbewerbsfähige Vergütungen. Erhalten Sie ein hoch wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Boni, die Sie motivieren, weiter mit uns zu wachsen. Finanzielle Vorteile. Profitieren Sie von bevorzugten Bankkonditionen, speziellen Zinssätzen für Kredite, Lebensversicherungen und mehr. Ihre Gesundheit hat für uns Priorität. Durch BeHealthy, unser globales Wellness-Programm, fördern wir ganzheitliches Wohlbefinden.
LOKALE COMPLIANCE
Santander ist stolz darauf, eine Organisation zu sein, in der es gleiche Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Familienstand, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung gibt. Wir verpflichten uns, einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidaten bereitzustellen.
Was Sie als Nächstes tun sollten
Wenn dies nach einer Rolle klingt, die Sie interessiert, dann bewerben Sie sich bitte.
Compliance Sr Analyst III Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Sr Analyst III erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Remotely treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Remotely verschaffen.
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Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Remotely zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Remotely den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Sr Analyst III mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Remotely wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Remotely interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Remotely oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
