Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich und Beratung von Unternehmen.
- Unternehmen: Eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: 50674 Köln • Büro
Vergütung: 45.000 – 55.000 € • Vollzeit
Wer stellt ein
Unser Kunde ist eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und Österreich. Eingebettet in eine internationale Konzernstruktur mit weltweiter Präsenz ist das Unternehmen seit fast sechs Jahrzehnten erfolgreich auf dem Markt aktiv. Die Spezialisierung liegt auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finance, Office & Management, Financial Services, IT und Industrie. Es erwartet Dich eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur mit vielfach ausgezeichneter Mitarbeiterorientierung und Raum für persönliches Wachstum.
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt, ungedeckelter Provision und 30 Tagen Urlaub
- Firmenwagen ab dem ersten Tag, auch zur privaten Nutzung, inkl. deutschlandweit gültiger Tankkarte
- Top Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung und Gesundheitsangeboten
- Flexibles Arbeiten durch Home Office, Mobile Working sowie bis zu 30 Tage Arbeiten aus dem Ausland
- Intensives Onboarding in der Zentrale mit persönlichem Einarbeitungsplan und direktem Networking
- Individuelle Weiterbildung über interne Trainer, digitale Lernplattform und transparente Karrierepfade
- Great Place to Work: 20-fache Auszeichnung durch interne und externe Mitarbeitende
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents
- Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Yoga-Kurse, Corporate Benefits und exklusive Incentives
Dein neuer Job
- Du bist verantwortlich für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich
- Du analysierst gezielt den Markt, identifizierst potenzielle Neukunden und stellst das Dienstleistungsportfolio überzeugend vor
- Du berätst Unternehmen zu Personalplanungen, betreust den gesamten Vermittlungsprozess und führst Vertragsverhandlungen
- Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen und findest gemeinsam die passenden Kandidat:innen
- Du betreust Dein Kundennetzwerk nachhaltig und entwickelst neue Geschäftspotenziale weiter
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erste Erfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Personaldienstleistung oder einer vergleichbaren Branche
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedarfe sowie starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Professionelles, überzeugendes Auftreten mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Consultant (gn) IT Temp Perm interne Festanstellung Personaldienstleistung Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (gn) IT Temp Perm interne Festanstellung Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (gn) IT Temp Perm interne Festanstellung Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
