Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen, beraten und passende Personallösungen vermitteln.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen der Personaldienstleistung mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Karrierewegen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
80687 München • Hybrid, Büro 50.000 - 80.000 € • Vollzeit
TOK Rec2Rec = Festanstellungen für interne Jobs in Personaldienstleistung & Recruiting. Wir sind Deine Spezialisten für die Vermittlung in der Personaldienstleistung. Durch unser starkes Netzwerk finden wir die Position, die Dich wirklich weiterbringt – fachlich und finanziell. Egal ob Dein Hintergrund in der Personalvermittlung, in der Zeitarbeit oder im Contracting liegt – wir sind Dein Partner: transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe – garantiert!
Unser Kunde ist ein bekanntes, international tätiges Unternehmen der Personaldienstleistung mit Spezialisierung auf die Direktvermittlung und das Interim Management. Mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit gehört es zu den größten Anbietern professioneller Recruiting-Lösungen. Seit über 40 Jahren am Markt, bietet das Unternehmen spezialisierte Services in den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain, Engineering, HR sowie Property & Construction. Moderne Strukturen, klare Karrierewege und ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm zeichnen das Unternehmen besonders aus.
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Konzernverbund
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt, erfolgsbasierter Provision und 30 Tagen Urlaub
- Firmenwagen ab Tag 1, auch zur privaten Nutzung – inkl. iPhone & Laptop
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option und mobilem Arbeiten – auch bis zu 30 Tage im Ausland möglich
- Exzellentes Onboarding inklusive persönlichem Einarbeitungsplan und Startveranstaltung
- Karriere- & Weiterentwicklung durch individuelle Trainings sowie klar definierte Karrierepfade
- Top-Arbeitsumfeld: moderne Büros, zentrale Lage, Gesundheitsförderung, kurze Entscheidungswege
- Starke Unternehmenskultur: mehrfach ausgezeichnet als "Great Place to Work", Teamspirit, gemeinsame Teamevents
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Vertriebsincentives und Prämienmodelle
Dein neuer Job
- Kundengewinnung: Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Unternehmen im Vertriebssektor.
- Beratung: Analyse des Kundenbedarfs und Beratung zu passenden Personallösungen.
- Vermittlung: Aktives Matching von Positionen und Kandidatenprofilen zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Vertragsverhandlung: Führen von Verhandlungen mit Kunden und Kandidaten.
- Netzwerkpflege: Ausbau des bestehenden Netzwerks an Fach- und Führungskräften sowie Unternehmen.
- Marktanalyse: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durch kontinuierliche Marktbeobachtung.
Deine Kompetenzen
- Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb in der Personalberatung oder im Bereich Fach- und Führungskräftevermittlung.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlung.
- Netzwerkaffinität: Freude am Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitsweise: Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Marktkenntnis: Wissen über den Vertriebsmarkt und dessen Besonderheiten ist von Vorteil.
Consultant (m/w/d) interne Festanstellung Personaldienstleister Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) interne Festanstellung Personaldienstleister erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) interne Festanstellung Personaldienstleister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
