Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Erstellung und Veröffentlichung von Website-Inhalten und Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, Homeoffice und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Inhalte und verbessere Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Aufmerksamkeit für Details und Erfahrung im digitalen Content-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Description
We are looking for a Digital Content Manager to join our team and support the efficient setup, management, and launch of website content and campaigns.
In this role, you will work closely with international digital and marketing teams to ensure that content is published accurately, efficiently, and in line with brand guidelines.
You will contribute to the smooth execution of digital content operations while continuously improving workflows and processes.
You will also be part of an environment that is evolving its digital infrastructure and ways of working, helping teams adapt to new tools, processes, and content management approaches.
This position is ideal for someone who combines strong attention to detail with a passion for digital content operations and process improvement.
- What you´ll do
- Content setup & launch. You manage the setup and publication of website content and campaigns, ensuring everything goes live accurately, efficiently, and on time.
- Content operations. You execute day-to-day content and data management tasks, translating briefings into well-structured and correctly implemented website content.
- Quality assurance. You review and test content before launch to ensure accuracy, consistency, and alignment with brand guidelines.
- Optimization. You continuously improve content performance and structure across front-end and back-end systems.
- Troubleshooting. When issues arise, you investigate, resolve, and coordinate solutions to keep content delivery running smoothly.
- Workflow improvement. You identify opportunities to streamline processes and make day-to-day content operations more efficient.
- Cross-team collaboration. You work closely with digital, marketing, and technical teams to ensure smooth coordination and execution.
- Documentation. You create and maintain clear documentation such as playbooks, templates, and content requirements to support consistent workflows.
- What success looks like
- Website content and campaigns are launched on time and with high quality
- Content execution follows brand guidelines while supporting market needs
- Processes are efficient and minimize feedback loops
- Stakeholder time investment is optimized
- Content performance, brand consistency, and user experience are continuously improved
- Operational issues are solved quickly and effectively
- Collaboration with stakeholders is constructive and solution-oriented
- Digital tools and workflows are used efficiently and continuously improve
- What you can offer
- Strong attention to detail and commitment to quality
- Ability to work independently and take ownership of tasks
- A quick learning mindset and curiosity for digital tools and processes
- Strong organizational and problem-solving skills
- Clear and confident communication skills when working with international teams
- A team-oriented mindset and collaborative working style
- Experience working in digital environments, website management, or content operations
Nice to have
- Experience with Content Management Systems (CMS)
- Familiarity with headless CMS environments
- Experience in digital marketing, website management, or content workflows
What we offer
Work-Life Wellbeing.
At ctrl QS, we value your well-being and encourage our team members tomaintaina healthy balance between work and personal.
We understand that agency life can be highly dynamic and fast-paced, therefore weutilizea time-tracking tool to ensure you receiveappropriate compensationthrough time off for any extra hours worked.
Our company offers a flexible working environment, providing options for both full-time and part-time positions.
Additionally, you'llenjoy28 daysof vacation every year, ensuring you have the time to recharge and explore your passions outside of work.
Vibrant Office in Central Berlin and Home Office from Everywhere .
Located in the digital heart of central Berlin, our bright office space fosters professional and personal interactions.
Our hybrid working setup allows you to work comfortably from home, and we ensure you have all the necessary tools and resources to thrive.
Additionally, you'll have the opportunity to enjoy up to 3 months of remote work per year, allowing you to work from any location in the world!
- **Continuous Learning and Career Growth.**We'rededicated to providing a unique learning environment where you can pursue your career goals.
We help you find your place at ctrl QS, witha focuson your development goals.
You'llfind fluid career paths with opportunities to specialize or grow laterally.
Also, our internal Academy offers a wealth of learning opportunities.
Diverse and Supportive Team.
Join our team of 190 passionate, committed, and fun people from more than 40 nations.
We celebrate diversity and welcome everyone to bring their unique perspectives, challenge conventions, and ignite creativity.
Together, we form a multicultural and fun-loving team that thrives on collaboration.
People-First Culture .
At ctrl QS, we prioritize our peopleabove all else.
We strive to cultivate a healthy company culture where everyone feels safe and satisfied.
Engage in regular team-building activities, fun sport and health initiatives, monthly team lunches, weekly company breakfasts, and regular team events are all part of the routine.
And of course, our famous summer and Christmas parties are not to be missed!
#J-18808-Ljbffr
Content and Data Manager Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content and Data Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content and Data Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
