Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das gesamte Content-Ökosystem unserer XR-Plattform und gestalte die Content-Strategie mit.
- Unternehmen: Innovative XR-SaaS-Plattform im Bildungsbereich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Vollverantwortung, hybrides Arbeiten, Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Kleines, agiles Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit VR-Technologie und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hintergrund im Bildungsbereich und Erfahrung mit XR-Content sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
VIL ist eine XR-SaaS-Plattform für den Bildungsbereich. Mit unserer Technologie ermöglichen wir Schulen, Bildungseinrichtungen und Unternehmen den professionellen Einsatz von Virtual Reality im Unterricht und in der Weiterbildung. Unsere Plattform umfasst ein Mobile Device Management, eine kuratierte VR-Mediathek mit 360°-Videos, interaktiven Anwendungen und WebApps sowie Moderationsfunktionen --- alles aus einer Hand. Wir sind Teil eines landesweiten Pilotprojekts des Ministeriums für Schule und Bildung NRW mit 3.000 VR-Headsets an 79 Standorten. Wir sind ein kleines, agiles Team mit flachen Hierarchien und echter Gestaltungsfreiheit --- und wir wachsen.
Aufgaben
Deine Mission: Du verantwortest vollständig das Content-Ökosystem unserer XR-Plattform --- von der Partner-Pflege über den Upload bis zur Qualitätssicherung. Du bringst didaktisches Urteilsvermögen mit und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere Content-Strategie aktiv mit. Das ist keine Assistenzrolle --- das ist eine Kernrolle mit echter Eigenverantwortung.
- Operativ (ca. 80%):
- Content-Lifecycle vollständig steuern: von der Partner-Anfrage über Prüfung, Upload und Metadaten-Pflege bis zur Veröffentlichung
- VIL-Portal Mediathek eigenständig kuratieren und weiterentwickeln
- Content-Partner betreuen: Verträge, Anfragen, Qualitätsstandards, Verlängerungen
- Didaktische Qualitätssicherung: Bildungswert und Einsetzbarkeit der Inhalte bewerten
- Monatlichen Content-Report erstellen
- Veraltete oder fehlerhafte Inhalte identifizieren und bereinigen
- Strategisch (ca. 20%):
- Content-Roadmap mitentwickeln: welche Fächer, Themen und Zielgruppen brauchen wir als nächstes?
- Neue Content-Partner identifizieren, ansprechen und onboarden
- Mediathek-Strategie weiterentwickeln (Schwerpunkte, Fächerverteilung, Qualitätsstandards)
- Marktfeedback aus dem Bildungsbereich in Content-Entscheidungen einbringen
Qualifikation
Das bringst du mit (Must-have):
- Hintergrund im Bildungsbereich --- z.B. als Lehrkraft, in einem Medienzentrum, einer Bildungseinrichtung oder in der Bildungsmedienbranche
- Erfahrung mit XR-Content, 360°-Videos, VR-Anwendungen oder digitalen Bildungsmedien
- Pädagogisches Urteilsvermögen --- du weißt, was guten Lerninhalt ausmacht und was nicht
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise --- du führst deinen Bereich ohne Micro-Management
- Kommunikationsstärke in Deutsch (schriftlich & mündlich) für Partner-Korrespondenz
- Technikbegeisterung und Lernbereitschaft für neue Tools und Plattformen
Das ist ein Plus (Nice-to-have):
- Netzwerk in der Bildungsmedienlandschaft (z.B. KMZ, ZfsL, Schulbehörden, Landesinstitute)
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen oder digitalen Mediatheken
- Grundkenntnisse in SEO, Metadaten oder Content-Strategie
- Kenntnisse in Lizenz- und Vertragslogik für digitale Inhalte
- Erfahrung mit Confluence, SharePoint oder ähnlichen Dokumentations-Tools
Das brauchst du nicht:
- Technische Entwicklerkenntnisse (kein Coding erforderlich)
- Erfahrung im klassischen Vertrieb oder Marketing
Benefits
- Vollverantwortung für den Content-Bereich --- eigenständig und mit echtem Impact
- Aktive Mitgestaltung der Content-Strategie auf Geschäftsführungsebene
- Arbeit an einer der führenden XR-Plattformen im deutschen Bildungsmarkt
- Kleines, agiles Team mit kurzen Entscheidungswegen und Holacracy-Kultur
- Hybrides Arbeiten --- Büro in Köln, flexibel remote möglich
- Strukturiertes Onboarding mit Fokus auf Content Management und Produktkenntnis
- Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung der Rolle
Wir legen mehr Wert auf deinen Bildungshintergrund und deine Erfahrung mit XR-Content als auf formale Abschlüsse. Wenn du das Thema XR und Bildung begeistert und du weißt, was Lehrkräfte und Lernende wirklich brauchen --- dann freuen wir uns von dir zu hören.
Content Manager XR-Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
