Content Marketing Manager (B2B Fintech) - (m/f/d)

Content Marketing Manager (B2B Fintech) - (m/f/d)

Berlin Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle fesselnde Inhalte für unsere Open Finance Produkte und unterstütze das gesamte Marketing-Team.
  • Unternehmen: Qwist, ein führendes Unternehmen im Bereich Open Finance mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, persönliche Entwicklungsbudgets und moderne Büros.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und Unterstützung für persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und habe direkten Einfluss auf unseren Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Content-Marketing, idealerweise im B2B-Fintech-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Wir sprechen über offene Finanzen. Wir suchen jemanden, der uns hilft, dies zu übersetzen. Wir suchen einen Content Marketing Manager, der unsere Content-Funktion von Anfang bis Ende übernimmt: Strategie, Ausführung und Leistung. Sie werden komplexe Produkte im Bereich offene Finanzen in Inhalte umwandeln, die über den gesamten Trichter hinweg ansprechen; Branchenautorität, Vertriebsunterstützung, Produktgeschichten, soziale Medien und Kundenlebenszyklus.

Was Sie übernehmen werden:

  • Content-Strategie, redaktioneller Kalender und Produktionsablauf; alles im Einklang mit den Unternehmenszielen halten
  • Produktinhalte für Markteinführungen, Funktionsfreigaben und Updates, um sicherzustellen, dass komplexe Funktionen klar bei den richtigen Zielgruppen ankommen
  • Branchenpräsenz und soziale Medien. Von hochwertigen Berichten und insightsbasierten Kommentaren, die uns als die Stimme im Bereich offene Finanzen positionieren, bis hin zu einer LinkedIn-Präsenz, die aus dem Lärm heraussticht
  • Vertriebsunterstützungsmaterialien – Fallstudien, One-Pager und Präsentationen – die unserem Vertriebsteam das geben, was es braucht, um abzuschließen
  • Lead-Nurturing, Conversion-Journeys und Lebenszyklus-Inhalte, die Interessenten durch den Trichter bewegen und Kunden langfristig erfolgreich halten
  • Cross-funktionale Messaging-Ausrichtung mit Produkt, Vertrieb, SDRs, CS und Account Management sowie Leistungsüberwachung, um kontinuierlich zu schärfen, was funktioniert

Was Sie mitbringen:

  • 5+ Jahre Erfahrung in einer Rolle im Content-Marketing und vorherige Erfahrung im B2B-Bereich, idealerweise im Fintech-, Banken-, Zahlungs- oder ähnlichen Bereichen
  • Native oder nahezu native Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein großes Plus
  • Eine nachweisliche Fähigkeit, komplexe technische oder finanzielle Produkte in klare, ansprechende Inhalte zu übersetzen
  • Starke Erzähl- und redaktionelle Instinkte, mit scharfem Blick für Details
  • Erfahrung in der Erstellung von forschungsbasierten, insightsbasierten Inhalten, die echten Mehrwert für das Publikum bieten
  • Solide Projektmanagementfähigkeiten; Sie können mehrere Initiativen gleichzeitig leiten, ohne den Überblick zu verlieren
  • Vertrautheit mit SEO, eine kollaborative Denkweise und Komfort mit modernen Tools: CMS-Plattformen, Analytik und KI-unterstützte Arbeitsabläufe

Wenn Sie von Natur aus proaktiv, aus Überzeugung kollaborativ und leidenschaftlich für Inhalte, Marketing und die Zukunft der Finanzen sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Dies ist eine Rolle für jemanden, der gedeiht, wenn das Tempo hoch und der Einfluss real ist.

Was wir bieten:

  • Die Möglichkeit, aktiv einen führenden Pionier im Bereich offene Finanzen zu gestalten, der das Finanzökosystem Europas unterstützt
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – einschließlich zwei garantierter Homeoffice-Tage pro Woche
  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • Budget für persönliche Entwicklung, strukturierte Rückmeldungen und Vergütungsprozesse sowie klare Wachstumschancen
  • Monatliches Benefits-Budget für Mobilität, Gesundheit oder Lebensstil
  • Monatlicher Zuschuss für eine E-Gym Wellpass-Mitgliedschaft
  • Öffentlicher Verkehrszuschuss für einen nachhaltigen und stressfreien Arbeitsweg
  • Modernes, zentral gelegenes Büro mit positiver Atmosphäre – einschließlich wöchentlicher Yoga-Kurse
  • Eine unterstützende, zielorientierte Unternehmenskultur mit erfahrenen und engagierten Kollegen
  • Diversität ist willkommen

Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Wenn Sie sich für die Rolle und unsere Mission begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Über uns:

Qwist ist ein führendes Unternehmen im Bereich Open Finance, das Organisationen hilft, finanzielle Daten freizuschalten, zu analysieren und zu nutzen. Mit 100 Mitarbeitern in ganz Europa und mehr als 100 Kunden – darunter führende Banken, Versicherungen und Automobilplattformen – bieten wir regulierten, sicheren Zugang zu 99 % aller Bankkonten in der DACH-Region und darüber hinaus.

Content Marketing Manager (B2B Fintech) - (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Content Marketing Manager (B2B Fintech) - (m/f/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager (B2B Fintech) - (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Content-Strategie
Redaktionskalender
Produktinhalte
Storytelling
Aufmerksamkeit für Details
Projektmanagement
SEO-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.