Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer innovativen Healthcare-Plattform und arbeite direkt mit Gesellschaftern zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Healthcare-Tech-Unternehmen mit direkter Einflussnahme auf die Unternehmensstrategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und langfristige Beteiligungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes und wachse mit uns in eine Führungsrolle.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, SaaS und strategischer Unternehmensentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Healthcare Saa S | Plattformaufbau | DACH & Europa | Direkt an Gesellschafter
Standort
- Hildesheim / Hybrid
- COO / Geschäftsführer in spe mit Beteiligungsperspektive (m/w/d)
Sie arbeiten direkt mit Gesellschaftern und Geschäftsführung zusammen und übernehmen eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines der spannendsten Healthcare-Softwareunternehmen im deutschsprachigen Markt.
Ihre Mission
Sie helfen dabei, Nutrio in den kommenden Jahren von einem erfolgreichen Saa S-Unternehmen zu einer führenden europäischen Plattform auszubauen.
Dabei agieren Sie als Sparringspartner für Gesellschafter, Geschäftsführer, Vertrieb und Produktentwicklung und schaffen Strukturen, Professionalität und Skalierbarkeit für die nächste Wachstumsphase.
- Ihre Aufgaben
- Unternehmensentwicklung & Wachstum
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit Gesellschaftern und Management
- Aufbau einer skalierbaren Plattformstrategie
- Entwicklung neuer Wachstumsfelder und Geschäftsmodelle
- Vorbereitung des Unternehmens auf zukünftige Finanzierungs-, Beteiligungs- oder Exit-Szenarien
- Unterstützung bei strategischen Kooperationen, Partnerschaften und M&A-Projekten
- Commercial Excellence & Unternehmenssteuerung
- Aufbau professioneller KPI-, Reporting- und Steuerungsstrukturen
- Verantwortung für Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und Unternehmenscontrolling
- Professionalisierung kaufmännischer Prozesse
- Entwicklung skalierbarer Organisationsstrukturen
- Vertrieb & Großkundenmanagement
- Sparringspartner des Vertriebs bei strategischen Großkunden
- Begleitung und Führung von Verhandlungen auf Geschäftsführungs-, Vorstands- und Investorenebene
- Optimierung von Preis-, Vertrags- und Erlösmodellen
- Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im Gesundheitsmarkt
- Vertrags- und Risikomanagement
- Verhandlung komplexer Rahmenverträge mit Unternehmensgruppen, Trägern und strategischen Partnern
- Sicherstellung wirtschaftlich sinnvoller und rechtlich belastbarer Vertragsstrukturen
- Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Beratern
- Identifikation und Minimierung kommerzieller und operativer Risiken
- Internationalisierung & Skalierung
- Begleitung der Expansion innerhalb der DACH-Region
- Vorbereitung des Markteintritts in weitere europäische Länder
- Aufbau international skalierbarer Prozesse und Organisationsstrukturen
- Wen wir suchen
- Mehrjährige Führungsverantwortung in einem Saa S-, Software-, Technologie- oder Healthcare-Unternehmen
- Erfahrung beim Aufbau und der Skalierung wachsender Unternehmen
- Ausgeprägte Kenntnisse in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung
- Nachweisbare Erfolge in anspruchsvollen Vertrags- und Preisverhandlungen
- Souveränes Auftreten auf Geschäftsführer-, Vorstands- und Investorenebene
- Strategische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungskraft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Was diese Position besonders macht
Diese Rolle ist keine klassische Managementfunktion.
Sie erhalten außergewöhnlich große Gestaltungsmöglichkeiten und die Perspektive, mittelfristig in die Geschäftsführung einzutreten und am langfristigen Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Unser Angebot
- Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Healthcare-Tech-Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitsmodelle
- Modernes digitales Arbeitsumfeld
- Attraktives Festgehalt
- Leistungsorientierte Erfolgsvergütung
- Langfristige Beteiligungs- und Incentivierungsmodelle möglich
- Über Nutrio
Nutrio digitalisiert und optimiert Prozesse in Pflegeeinrichtungen, Kliniken und Gesundheitseinrichtungen.
Unser Ziel ist klar: Wir wollen die führende digitale Plattform für Versorgungs- und Ernährungsmanagement im europäischen Gesundheitsmarkt aufbauen.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
- E-Mail: nutrio@nutrio. care
- Web: www. nutrio. care
- #J-18808-Ljbffr
COO / Geschäftsführer in spe mit Beteiligungsperspektive (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so COO / Geschäftsführer in spe mit Beteiligungsperspektive (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Remotely siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COO / Geschäftsführer in spe mit Beteiligungsperspektive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Remotely nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Remotely einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
