Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Aufbau eines Verkaufsteams in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit einer Mission, Geld effizient zu verwalten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Afterworks und Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des Treasury-Managements.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und ein starkes Netzwerk in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Geld, das untätig ist, ist Geld, das verloren geht. Wir beheben das. Gegründet im Jahr 2023 von Antoine und Paul-Adrien, gibt Spiko KMUs, Non-Profit-Organisationen, Finanzberatern und Fintechs Zugang zu institutionellem Cash-Management über App oder API. Wir bauen die gesamte Infrastruktur selbst auf: Ausgabe, Betrieb und Vertrieb der Produkte. Zwei Jahre nach dem Start bedienen wir Tausende von Organisationen in ganz Europa und verarbeiten jeden Monat Hunderte von Millionen Euro an Flüssen. Unser Ziel: die weltweit führende Infrastruktur für Treasury-Management in einem Markt, der Billionen wert ist. Wir werden unterstützt von Index Ventures, dem CEO von Revolut, dem Gründer von Kyriba und dem CTO von Wise. Spiko steht für Exzellenz, Transparenz und klare Kommunikation.
Die Rolle: Account Executive - Deutscher Markt
Als Account Executive - Deutscher Markt werden Sie das Wachstum von Spiko in Deutschland vorantreiben, indem Sie den gesamten Verkaufszyklus übernehmen - von der Akquise neuer Konten bis zur Pflege wichtiger Kundenbeziehungen - während Sie helfen, ein Verkaufsteam von Grund auf aufzubauen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Hunting & Closing: Identifizieren, Verfolgen und Unterzeichnen neuer Schlüsselkonten im deutschen Markt.
- Account Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, um Wachstum und Zufriedenheit sicherzustellen.
- Vollständige Verantwortung für den Verkaufszyklus: Eigenständige Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses, von der Akquise bis zum Abschluss.
- Verkaufsstrategie: Entwicklung und Implementierung effektiver Verkaufsstrategien, die auf den deutschen Markt zugeschnitten sind.
- Berichterstattung & Einblicke: Verfolgen von Leistungskennzahlen, regelmäßige Updates an den Vertriebsleiter bereitstellen und eng mit den Gründern zusammenarbeiten.
- Marktfeedback: Einblicke von Interessenten und Kunden sammeln, um Produkt- und Markteinführungsentscheidungen zu informieren.
- Erfahrung: mindestens 3 Jahre im Vertrieb, idealerweise in einem Tier-1-Startup.
- Netzwerk: Sie haben bereits mit CFOs von Startups, Scale-ups oder KMUs gearbeitet.
- Mindset: extrem ehrgeizig, bereit, eine erstklassige Vertriebsmaschine für den deutschen Markt aufzubauen.
- Autonomie: in der Lage, einen vollständigen Verkaufszyklus unabhängig zu führen, von der Akquise bis zum Account Management.
- Resilienz: Wir stellen Menschen ein, die Dinge erledigen, anstatt Ausreden zu machen.
- Technikaffinität: Erfahrung mit CRMs und vertraut mit Vertriebstools wie Aircall, Kaspr, Lusha usw.
- Ausgezeichnete Kommunikation: Muttersprachler in Deutsch, fließend in Englisch. Französisch ist ein Plus.
- Abschluss von einer renommierten akademischen Institution.
- Vergütung: Wettbewerbsfähige Vergütung je nach Erfahrung + Aktienoptionen.
- Büro: in Berlin.
- Remote-Arbeit: bis zu 2 Tage pro Woche und eine volle Remote-Woche pro Monat.
- Die beste Technik für Ihren Job: Laptops der neuesten Generation und branchenführende Software.
- Krankenversicherung: 100% von Spiko übernommen.
- Monatliches Budget zur Deckung verschiedener Wahlmöglichkeiten.
- Empfehlungsbonus.
- Soziales Leben: regelmäßige Afterworks und halbjährliche Offsites.
- Screening-Interview - 30 Minuten mit Lilian, Talent Acquisition.
- Interview mit dem Hiring Manager - 30 Minuten mit Pierre, Head of Sales.
- Business Case: Arbeiten Sie an einem Fall und präsentieren Sie ihn online oder persönlich.
- Abschließende persönliche Interviews mit den Gründern.
- Referenzprüfung: Wir werden Ihre Referenzen kontaktieren, um weitere Einblicke zu erhalten.
- Angebot.
Copy of Account Executive - German market (Based in Berlin) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Copy of Account Executive - German market (Based in Berlin) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Copy of Account Executive - German market (Based in Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
