Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative E-Mail-Kampagnen und verbessere die Kundenkommunikation.
- Unternehmen: Innovative Legal Tech Firma mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Zuschüsse für ÖPNV und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze neue Technologien und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im CRM- oder E-Mail-Marketing und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Information: Digitale Technologien sind im Begriff, den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend zu verändern und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen. Die Marken Flightright, Chevalier, freem und Allright bilden gemeinsam die Allright Group! Wir sind Vorreiter im Bereich Legal Tech sowie Automatisierung und bieten unsere Produkte für Fluggäste an, die Probleme mit Fluggesellschaften haben. Zugleich unterstützen wir Verbraucher:innen mit Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Mietrecht und weiten diese Bereiche unter der Marke Allright weiter aus. Wir arbeiten konstant an der Verbesserung unserer juristischen Dienstleistungen durch Digitalisierung, Automatisierung und effiziente Optimierung unserer Prozesse.
Zur weiteren Stärkung unseres Marketing-Bereichs suchen wir dich als CRM- / Email-Marketing-Manager (m/w/d) mit strategischem Blick und operativer Stärke.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest den strategischen Aufbau und die stetige Weiterentwicklung des E-Mail-Marketings über alle Marken der Allright Group hinweg, um unsere große User-Base effizient und zielgerichtet erreichen zu können.
- Du entwickelst kreative und datengetriebene Newsletter-, CRM- und Lifecycle-Kampagnen entlang der Customer Journey und sorgst für relevante zielgruppengenaue Kommunikation.
- Du konzipierst neue Kommunikationsformate und entwickelst bestehende Newsletter- und CRM-Strecken kontinuierlich weiter, um Engagement und Conversions zu steigern.
- Du planst, implementierst und optimierst CRM-Journey, Trigger-Kampagnen und Personalisierungsmaßnahmen.
- Du steuerst Kampagnen eigenverantwortlich von der Idee bis zur Auswertung und optimierst deren Performance durch A/B-Tests, Reportings und Analysen.
- Du identifizierst Potenziale zur Segmentierung, Personalisierung und Automatisierung und erschließt neue Wachstumschancen.
Dein Profil:
- Du verfügst über mind. 2-3 Jahre Erfahrung im CRM-, Email- oder Lifecycle-Marketing, idealerweise in einem datengetriebenen B2C-Umfeld.
- Du begeisterst dich für neue Technologien, AI-Anwendungen und Automatisierungsmöglichkeiten im Marketing.
- Du hast ein relevantes Studium (z.B. Marketing, Kommunikation, BWL) erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast eine stark ausgeprägte kommunikative Ader und großen Spaß am Erstellen von Texten.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau und gute Englischkenntnisse.
- Du überzeugst mit einer ausgeprägt analytischen Denkweise.
- Du bist Teamplayer:in, arbeitest gerne hands-on und hast eine eigenständige sowie proaktive Arbeitsweise.
Nice to have: Grundlegende HTML- und CSS-Kenntnisse zur Anpassung von Newsletter-Templates.
Warum wir?
- Hybrides Arbeitsmodell -- 5-Tage-Woche aufgeteilt in 2 Tage vor Ort im Berliner Büro und 3 Tage Homeoffice.
- Workation -- Zusätzlich zu deinem Urlaub hast du Anspruch auf 100 % Remote-Tage.
- Diversity -- Wir suchen Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender Identities und Glaubensrichtungen.
- Teamkultur -- Dich erwartet ein sympathisches, zuvorkommendes und motiviertes Team.
- Benefits -- Zuschuss für ÖPNV-Ticket oder Urban Sports Club, alternativ Bikeleasing / Jobrad.
- Feedback & Anerkennung -- APA Award für besondere Projekte sowie regelmäßiges, toolgestütztes Performance-Feedback.
CRM- / Email-Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CRM- / Email-Marketing-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM- / Email-Marketing-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
