Datenanalyst im Marketing (m/w/d)

Datenanalyst im Marketing (m/w/d)

Köln Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende Datenanalysen durch und optimiere Kundenerlebnisse.
  • Unternehmen: Canada Life – ein sicherer Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Boni.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit innovativen Analysen und KI.
  • Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL und Erfahrung im Finanzbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Arbeiten, wo Sicherheit Zukunft hat. Canada Life steht seit 1847 für finanzielle Sicherheit – und seit vielen Jahren auch in Deutschland für moderne Vorsorge- und Risikolösungen. Was uns ausmacht? Die Verbindung aus internationaler Erfahrung, innovativen Produkten und einem starken Teamgeist. Wir glauben daran, dass gute Arbeit dort entsteht, wo Menschen sich wohlfühlen, gehört werden und gemeinsam etwas bewegen können.

Mit fast 180 Jahren Erfahrung, innovativen Produkten und einem starken Team bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Raum für Ideen, Entwicklung und echten Zusammenhalt. Werde Teil von Canada Life! Wir suchen Verstärkung! Werde Teil unseres Teams Markt und Kunde in Köln als Datenanalyst im Marketing (m/w/d) im Rahmen einer auf zwei Jahre befristeten Elternzeitvertretung.

Deine Aufgaben

  • Du führst eigenständig qualitative und quantitative Analysen entlang der gesamten Customer und Broker Journey durch. Dabei identifizierst du relevante Muster, leitest Erkenntnisse ab und entwickelst Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Kundenerlebnissen.
  • Bestehende Feedback‑Touchpoints analysierst und hinterfragst du regelmäßig hinsichtlich ihrer Relevanz und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung der Feedbacklandschaft ein.
  • Ergebnisse deiner Analysen bereitest du zielgruppengerecht auf und präsentierst diese verständlich sowie überzeugend gegenüber internen Stakeholdern aus unterschiedlichen Fachbereichen.
  • Strategische und bereichsübergreifende Projekte unterstützt du aktiv mit deinen analytischen Fähigkeiten, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
  • Darüber hinaus arbeitest du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und trägst dazu bei, datengetriebenes Denken im Marketing‑ und Vertriebsumfeld weiter zu etablieren.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, VWL, BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert.
  • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Finanzumfeld sowie in der Mitarbeit an Projekten mit und fühlst dich in dynamischen Arbeitsbereichen wohl.
  • Eine strukturierte, analytische und konzeptionelle Denkweise zeichnet dich ebenso aus wie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven – insbesondere Kunden‑ und Vertriebssicht – einzunehmen und kritisch zu reflektieren.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in statistischen Methoden und hast bereits praktische Erfahrung mit SPSS gesammelt.
  • Zudem interessierst du dich für Themen rund um Künstliche Intelligenz (KI).
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen gehören zu deinen Stärken.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Unser Angebot

  • Produktivität nach deinem Rhythmus: Bei uns kannst du flexibel im Homeoffice arbeiten, zusätzlich treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro. Für deine Büroausstattung erhältst du eine Sonderzahlung in Höhe von 1.000 € brutto für dein Zuhause.
  • Flexibilität, die sich gut anfühlt: Passe deinen Tag an deine Bedürfnisse an – für eine bessere Balance zwischen Job und Privatleben. Bei unserem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Zeitkonto und Überstundenausgleich hast du die Wahl zwischen Auszahlen oder Abfeiern. Zusätzlicher Pluspunkt: Ab der 1. Überstunde erhältst du einen Zuschlag von 25%.
  • Zeit zum Auftanken und Entspannen: Wir setzen auf deine Ausgeglichenheit und bieten dir 30 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester (sowie Rosenmontag in Köln) hast du zusätzlich frei. Darüber hinaus erhältst du eine überdurchschnittliche Anzahl an Sonderurlaubstagen für bedeutsame Ereignisse in deinem Leben.
  • Verdienst, der sich lohnt: Neben einem attraktiven Grundgehalt, das jährlich überprüft wird, erwarten dich ansprechende, erfolgsabhängige Boni als Anerkennung für deinen Einsatz. Du hast auch die Möglichkeit, diese in die Altersvorsorge zu investieren. Außerdem wird jeder von dir empfohlene und erfolgreich eingestellte Mitarbeitende mit einer großzügigen Geldprämie belohnt.
  • Sicherheit für die Zukunft: Wir kümmern uns um deine finanzielle Absicherung mit umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeleistungen. Du erhältst 20% Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung), bis zu 3% Arbeitgeberanteil für die interne Unterstützungskasse sowie 40 € vermögenswirksame Leistungen. Und als zusätzliches Plus: eine private Unfallversicherung, die dich auch außerhalb der Arbeitszeit schützt.

Kontakt

Bitte bewirb dich online unter: www.canadalife.de/karriere

Rita Sawitzki | Senior Personalreferentin
Tel.: +4922136756305

Bei uns zählen Respekt, Vielfalt und gleiche Chancen! Wir fördern eine Kultur der Gleichberechtigung – frei von Vorurteilen und offen für alle Menschen, unabhängig von ihrer Identität oder Lebensweise.

Datenanalyst im Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Datenanalyst im Marketing (m/w/d) erhalten könntest

Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence

Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Setze auf Projekte und kleine Aufträge

Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Remotely attraktiv.

Finde Mentoren in der Branche

Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Remotely Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Datenanalyst im Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Qualitative und quantitative Analyse
Mustererkennung
Handlungsempfehlungen entwickeln
Feedback-Analyse
Präsentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Datengetriebenes Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Remotely helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.

Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Remotely entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.

Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Remotely beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Schau dir die Tools genau an!

In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Remotely verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!

Bereite praktische Beispiele vor

Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.

Analytisches Denken unter Beweis stellen

Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!

Das Team und die Kultur im Blick

Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!