Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den Aufbau und Betrieb von Blockchain-Anwendungen.
- Unternehmen: SWIAT GmbH, ein innovatives FinTech in Frankfurt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und monatliche Essensgutscheine.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur mit Fokus auf Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in DevOps oder Software Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
How You Will Create Impact
We are looking for a Dev Ops Engineer to join our agile team and take end-to-end responsibility for the build, integration, delivery, and operation of SWIAT's decentralized blockchain-based applications.
You will work closely with software engineers, product teams, and external partners to ensure secure, scalable, and highly available services for regulated financial institutions.
Your Profile
- Required
- 4+ years of professional experience in Dev Ops, Platform Engineering, Site Reliability Engineering, or Software Engineering
- Strong Linux administration skills
- Experience with container technologies such as Docker and Kubernetes
- Experience building and maintaining CI/CD pipelines (Git Lab CI/CD is a strong advantage)
- Experience with infrastructure automation and scripting (e. g. Shell, Python, Ansible, Terraform)
- Experience with monitoring, logging, alerting, and observability solutions
- Experience in cloud platforms such as AWS
- Good understanding of networking, firewalls, and secure system design
- Solid understanding of IT security best practices
- Strong problem-solving skills and a hands‑on mindset
- Professional proficiency in English
- Nice to have
- Experience operating blockchain or distributed systems
- Experience with Ethereum-based technologies and Hyperledger Besu
- German language skills
Please note that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens.
About SWIAT
SWIAT Gmb H is a Frankfurt-based Fin Tech building next‑generation financial market infrastructure using Distributed Ledger Technology (DLT).
Our mission is to enable secure, compliant, and efficient issuance, trading, settlement, and servicing of digital and traditional financial assets on a global scale.
What do we do?
- Coordinate and operate the SWIAT Network and Platform, a secure and trusted DLT‑based financial infrastructure
- Enable the issuance and lifecycle management of regulated digital assets
- Support the tokenisation and mobilisation of traditional financial instruments and collateral
- Deliver solutions tailored to banks, financial institutions, and capital market participants
- Drive innovation in digital securities, settlement, and collateral management
- Place of Work and Compensation
- Our office is located in the centre of Frankfurt. We support flexible and hybrid working models and value regular in‑person collaboration to maintain strong team connections.
- We offer a competitive compensation package together with additional employee benefits.
- This role includes participation in a compensated on‑call rotation outside of business hours (typically one week per month) to support critical production services.
Benefits
- Work on innovative technology at the intersection of finance, regulatory technology, and blockchain
- Shape the future of capital market infrastructure as part of a growing Fin Tech
- Flat hierarchies and direct decision‑making paths
- Flexible hybrid working model and a modern office in the centre of Frankfurt
- Dedicated and highly skilled international team
- Strong culture of knowledge sharing and continuous learning
- Monthly digital meal vouchers and additional employee benefits
- #J-18808-Ljbffr
DevOps Engineer (all genders) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als DevOps Engineer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
