Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Inhalte für Social Media und entwickle Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: RWE Generation SE - ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Kommunikation eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft der Energiebranche.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Social Media Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
RWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Das Team Digital Communications der RWE AG verantwortet innerhalb der Unternehmenskommunikation die digitale Kommunikation des Konzerns. Dabei nutzen wir auch intensiv verschiedene eigene Social-Media-Kanäle, um die Reputation zu stärken, in den Dialog zu gehen und das Top-Management zu positionieren.
Die Rolle
- Planung, Erstellung und Umsetzung von zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video) für unsere Social Media Kanäle.
- Unterstützung bei der ständigen Weiterentwicklung von Kanal-, Content- und Paid-Strategien sowie aktives Vorantreiben der Redaktions- und Themenplanung.
- Strategische und enge Zusammenarbeit mit unserem kommunikationsaffinen Top-Management.
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter personenbezogener LinkedIn-Kanäle sowie deren tägliches Management.
- Identifikation relevanter gesellschaftlicher, politischer und digitaler Trends sowie Übersetzung dieser Themen in wirksame Kommunikationsmaßnahmen.
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Kommunikation von RWE und weitere Verankerung von Social Media als integraler Bestandteil der Unternehmenskommunikation.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien, Politik-, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Digital Communications oder Corporate Communications.
- Ausgeprägtes Verständnis für und Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen, öffentlichen Meinungen und digitalen Trends.
- Erfahrung in der kommunikativen Beratung und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften bis hin zum Top-Management.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und die digitale Kommunikation eines führenden Energieunternehmens aktiv mitzugestalten.
- Flexibilität und Freude an Reisetätigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeitendenrabatte.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Individuelle Einarbeitung durch unser \"Buddy-Programm\".
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92985 , Bewerbungsfrist: 19.08.2026
Fragen? Kontakt HR: Nuria Hetschel, 49 172 8605977
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien - ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.
Digital Communications & Social Media Manager d/w/m - Inklusiver Job Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Communications & Social Media Manager d/w/m - Inklusiver Job erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Communications & Social Media Manager d/w/m - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
