Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere spannende Inhalte für Webseiten und Social Media.
- Unternehmen: SALLYTA CREATIVE, eine moderne Digitalagentur mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreatives Team mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Projekte und arbeite mit innovativen KI-Tools.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, erste Erfahrung im Content-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 46000 € pro Jahr.
- Kategorie
- 0 Stellenangebote Festanstellungen
- Beschreibung der Tätigkeit
- Über SALLYTA CREATIVE
SALLYTA CREATIVE ist eine moderne Digitalagentur aus Bühl und entwickelt Webseiten, Markenauftritte und digitale Kommunikationslösungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen.
Wir verbinden kreatives Design mit klaren Prozessen, hochwertigen Inhalten und modernen, KI-gestützten Workflows.
- Deine Aufgaben
- Erstellung und Optimierung hochwertiger Website- und Marketingtexte
- Entwicklung von Social-Media-Content und Redaktionsplänen
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Webseiten
- SEO-gerechte Aufbereitung und Optimierung von Inhalten
- Unterstützung bei Employer-Branding- und Marketingmaßnahmen
- Eigenständige Koordination von Website- und Marketingprojekten
- Kommunikation mit Kund: innen sowie Abstimmung mit Design und Entwicklung
- Planung von Timings, Deadlines und Projektabläufen
- Qualitätssicherung digitaler Inhalte und Projekte
- Professioneller Einsatz moderner KI-Systeme wie Chat GPT oder Claude
- Entwicklung effizienter Workflows und Mitgestaltung neuer Prozesse
- Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder Online-Marketing) oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Marketingkommunikation oder E-Commerce)
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Content, Redaktion, Online-Marketing oder Projektmanagement
- Erfahrung in Content, Online-Marketing oder digitaler Kommunikation
- Sehr gutes Sprachgefühl und sichere Deutschkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an Kundenkommunikation und Projektkoordination
- Affinität zu modernen KI-Tools und digitalen Technologien
- Das hast du idealerweise
- Erfahrung mit Social-Media-Planung und Redaktionsplänen
- Grundkenntnisse im Bereich SEO
- Erfahrung mit Word Press, Webflow oder vergleichbaren CMS-Systemen
- Kenntnisse in Notion, Trello oder Asana
- Erste Erfahrungen mit Meta Ads oder Google Ads
- Englischkenntnisse (mindestens B1)
- Das bieten wir dir
- Verantwortung statt Mikromanagement
- Eigene Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
- Hybrid-Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Job Rad
- Modernes Equipment und aktuelle Software
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke
- Ein kreatives Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Spannende Kunden aus unterschiedlichsten Branchen
- Jahresgehalt von 40.000 bis 46.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit · Festanstellung
Skills/Technologien
- Digital Content Manager
- Content Manager
- Online Marketing
- Content Marketing
- Social Media
- SEO
- Webflow
- Word Press
- Webseiten
- Projektmanagement
- Redaktion
- Copywriting
- Ki
- Chat GPT
- Claude
- Marketi
- Qualifikation abgeschl. Berufsausbildung
- Homeoffice/Fernarbeit
- Teil-Homeoffice möglich
- Einsatzort
- 77815 Bühl , Baden-Württemberg
- Arbeitsbeginn
- 01.09.2026
- #J-18808-Ljbffr
Digital Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Content Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Content Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
