Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingstrategien und optimiere Conversion-Funnels für unser Fitness-Community.
- Unternehmen: TRU Fitness, eine innovative Boutique-Brand in Hamburg und Düsseldorf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Bewegungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer lebendigen Fitness-Community und arbeite mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im digitalen Performance Marketing und Funnelaufbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
TRU Fitness Marketing Team
TRU Fitness ist mehr als ein Gym, wir sind ein Club.
Eine Community, ein Lebensgefühl und ein Ort für Menschen, die sich für Health, Community & Atmosphere entscheiden.
Als Boutique-Brand mit Standorten in Hamburg und Düsseldorf vereinen wir die Exzellenz funktionaler Trainingsräume mit der Emotionalität echter Clubkultur.
- Unsere digitale Infrastruktur, bestehend aus einer neuen Website, intelligenter Lead-Architektur und integriertem Event- und Buchungssystem.
- Unser Brand System, getragen von Content, Design, Kommunikation und People.
- Deine Aufgaben
Als Digital Marketing & Growth Lead bist du das technische Rückgrat unserer Wachstumsstrategie.
Du verstehst digitale Funnels, bist analytisch unterwegs und denkst nicht in Kanälen, sondern in Conversion-Strecken.
- Du arbeitest im engen Sparring mit unserem Brand Lead, Art Director und den
- Community
Manager: innen an den Standorten und steuerst eigenverantwortlich unsere externen Dienstleister.
Dabei musst du nicht alles selbst umsetzen, aber du musst es durchdringen, priorisieren und zum Laufen bringen.
- Leadgenerierung & Performance Marketing
- Konzeption und Steuerung übergreifender Performance-Kampagnen (Meta, Google, Tiktok).
- Entwicklung von Funnel-Strategien und gezielte Tests (A/B) zur Optimierung unserer Conversions.
- Verantwortung für die digitale Reichweite vom Klick bis zum Termin.
- Website & Digital Experience
- Verantwortung für die Conversion-Optimierung unserer Website.
- Steuerung von Agenturen und Partnern für unsere Web-Infrastruktur (Word Press, etc.).
- Denken in Touchpoints und deren effiziente Orchestrierung (SEO, GEO, SEA, UX).
- Marketing-Automatisierung & Tools
- Aufsetzen automatisierter Flows vom Lead bis zur Mitgliedschaft.
- Management unserer Tools wie Asana, Zapier, Typeform, Magicline & Co.
- Denken in Schnittstellen, nicht in Silos.
- Arbeit mit AI Tools (wie z. B. Claude) zur Automatisierung von Prozessen und stetiges Informieren über aktuelle technische Entwicklungen.
- Reporting & Analyse
- Erstellung regelmäßiger Reports und Ableitung von Schlussfolgerungen (KPIs, ROI, CPL etc.).
- Optimierung auf Basis klarer Daten, nicht auf Bauchgefühl.
- Iteratives Arbeiten und strategischer Umgang mit Ressourcen.
- Deine Qualifikation
- Über drei Jahre Erfahrung in digitalem Performance Marketing & Funnelaufbau, mit folgenden Schwerpunkten:
- Starkes Verständnis für Tech-Strukturen, (AI) Automatisierung und User-Flows.
- Fähigkeit, Prozesse zu durchdringen und in schlanke Lösungen zu übersetzen.
- Freude an Zusammenarbeit, Klarheit in Kommunikation, keine Eitelkeit in Ownership.
- Du arbeitest gerne im kleinen, fokussierten Team, mit hoher Verantwortung, Passion und viel Bewegungsfreiheit.
- Deine Benefits bei TRU
Nicht nur ein Job, sondern Raum für Bewegung im Kopf, im Kalender und im Club.
Flexible Arbeitsbedingungen
Ein Hybrid-Modell, das dir ermöglicht, flexibel zwischen Home-Office und unserem Hamburger Marketing Office in Winterhude am Mühlenkamp zu arbeiten.
Exklusive Fitness- und Gesundheitsvorteile
Kostenlose Mitgliedschaft für dich und eine weitere Person in unserem Gym, sowie eine Urban Sports Club Membership.
Zusätzliche Urlaubstage
5 zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Minimum hinaus.
Mobilitätspaket
Jobrad-Leasing oder Deutschlandticket.
Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und dynamischen Team.
Marketing bei TRU ist kein Beiwerk. Es ist die Basis. Wenn du Performance liebst und Markenästhetik fühlst, freuen wir uns auf dein Portfolio und deinen CV.
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Digital Marketing & Growth Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing & Growth Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing & Growth Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
