Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unser Paid-Media-Ökosystem und entwickle es ständig weiter.
- Unternehmen: Wörwag Pharma, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kampagnen, die echten Einfluss auf das Leben der Menschen haben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und in der Steuerung von Paid-Media-Aktivitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: München
Zusammenfassung
- Typ: Festanstellung
- Qualifikationslevel: Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- SEO
- Google Ads
- CPL
- Paid Social
- Performance Marketing
- Google Tag Manager
- Google Analytics
- Marketing
- Kommunikationsfähigkeit
Über Wörwag Pharma GmbH & Co. KG
Von der Stadtapotheke zum internationalen Pharmaunternehmen: Das sind wir, Wörwag Pharma. Unsere Mission: Gemeinsam für ein gesundes Leben. Wir helfen bei der Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, allen Menschen die Chance auf ein gesundes Leben zu ermöglichen - und das seit mehr als 50 Jahren!
Aufgaben
- Du übernimmst die End-to-End Ownership für das Paid-Media-Ökosystem unserer Fokusmarken und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
- Die strategische und operative Steuerung unserer Paid-Media-Aktivitäten über Google Ads, Paid Social und Native Advertising liegt in Deiner Hand.
- Durch eine wirkungsorientierte Budgetsteuerung identifizierst und priorisierst Du fortlaufend Optimierungspotenziale und maximierst die Performance unserer Kampagnen.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Paid Media Steering Frameworks und sorgst für dessen nachhaltige Verankerung im Tagesgeschäft.
- Unsere Mediaagentur führst Du fachlich, challengest Empfehlungen, Setups und Investitionsentscheidungen konstruktiv und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher.
- Gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partnern entwickelst Du die digitale Performance kontinuierlich weiter und gewährleistest eine belastbare Daten- und Trackingbasis mit GA4 und GTM.
Fähigkeiten
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und in der strategischen Steuerung kanalübergreifender Paid-Media-Aktivitäten, insbesondere in den Bereichen Google Ads, Paid Social und Native Advertising.
- Du hast bereits signifikante Media-Budgets verantwortet und deren Wirkung anhand relevanter Business-KPIs wie ROAS, CPL oder CPA nachhaltig verbessert.
- Komplexe Fragestellungen analysierst Du strukturiert, setzt klare Prioritäten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Im Umgang mit Agenturen überzeugst Du durch fachliche Führungskompetenz, hinterfragst Empfehlungen kritisch und triffst datenbasierte Entscheidungen.
- Tracking-Grundlagen sowie gängige Tools wie Google Analytics 4 und Google Tag Manager gehören zu Deinem Handwerkszeug und bilden die Basis für Deine datengetriebene Arbeitsweise.
- Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus.
- Erfahrungen im Healthcare- oder OTC-Umfeld sind dabei ein Plus, aber kein Muss.
Bewerbung
Arbeitgeber: FUNKE Works GmbH
Adresse: FUNKE Works GmbH, Tassiloplatz 2, 81541 München
Telefon: 49 89 41614100
Digital Marketing Manager (m/w/d) - Paid Media Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager (m/w/d) - Paid Media erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) - Paid Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
