Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Kampagnen und entwickle unsere Online-Präsenz weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und modernes Büro mit Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Digital Marketing Manager (m/f/d)
Wir suchen dich, als Digital Marketing Manager*, der*die unsere digitalen Kanäle nicht nur betreut, sondern weiterentwickelt und optimiert. Du weißt, wie LinkedIn Ads, Google Ads und YouTube heute funktionieren – und wie sie morgen funktionieren werden. Du setzt unsere Kampagnen sauber auf, behältst die Performance im Blick, hebst Potenziale und sorgst dafür, dass unsere Website, unser Blog und unser Newsroom auch in der Welt der KI‑Suche sichtbar bleiben.
Deine Aufgaben
- Kampagnen‑Aussteuerung (Paid): Aufsetzen, Überwachung und laufende Optimierung von LinkedIn Ads, Google Ads und YouTube Ads; eigenständiges Schreiben der Anzeigentexte für Google Ads auf Basis von Kampagnenkontext, Landingpages und Team‑Input.
- Owned Channels: Verantwortung für die Sichtbarkeit auf der Unternehmenswebsite, dem Blog, dem Newsroom und dem YouTube‑Channel; Optimierung von Landingpages, Inhalte präsentieren mit Playlists, Thumbnails und Suchoptimierung.
- SEO & GEO (Generative Engine Optimization): Sicherstellen, dass Inhalte bei Google wie bei ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews und Co. ranken und zitiert werden; Entwicklung von Briefings für Content‑Creator*innen basierend auf Künstliche‑Intelligenz‑Suche‑Entwicklungen.
- Conversion‑Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Landingpage‑Performance via A/B‑Tests, Hypothesenbildung und Auswertung; enge Zusammenarbeit mit dem Kampagnen‑Steuerungsteam.
- Sparring mit Content & Grafik: Konkretes, kanalspezifisches Feedback an Redaktion und Art‑Team; ggf. selbstständiges Schreiben oder Redigieren mit Qualitätsanspruch.
- Trend‑Beobachtung: Aktive Verfolgung von Entwicklungen bei LinkedIn, Google, YouTube und KI‑Suche; Impulse an das Team geben, bevor Reaktionen nötig sind.
- Tracking, Analytics & Reporting: Sauberes kanalübergreifendes Tracking (GA4, GTM, LinkedIn Insight Tag, Conversion‑Tracking); Erfolgsmessung anhand klarer KPIs; regelmäßige Berichterstattung an den Director of Marketing.
- Perspektivisch: Aufbau des Bereichs LinkedIn Organic, Newsletter‑ und E‑Mail‑Owned‑Media; Thought‑Leadership für Experten.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B‑ oder Tech‑Umfeld.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Interesse an CRM/CX, Commerce, Digital Experience und Software‑Consulting; Bereitschaft zur tiefen Einarbeitung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft, zu den Standorten Kassel oder Köln zu reisen.
Was wir dir bieten
- Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem Team, das sich auf deine Ideen freut.
- Moderne Zusammenarbeit, strukturierte Abläufe und digitale Prozesse.
- Teamevents und regelmäßige Get‑Togethers für einen gelungenen Mix aus Arbeit und Spaß.
- Spannende Projekte mit namhaften Kunden.
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Weiterentwicklungs‑Chancen: Unterstützung bei Fort‑ und Weiterbildungen.
- Modernes Büro mit höhenverstellbarem Schreibtisch, moderner Technik, guter ÖPNV‑Anbindung; Ausstattung für Home‑Office.
Digital Marketing Manager*in (all genders) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager*in (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager*in (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
