Director Engineering, Platform

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen entwickelt wurde. Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse gelistet und Teil des MDAX-Index. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung zeigen. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir suchen einen Director of Engineering, Platform, um unser Global Developer Engineering innerhalb des Tech Foundations-Bereichs zu leiten. Ihr Ziel ist es, die Effizienz der Ingenieurorganisationen von Delivery Hero zu maximieren, indem Sie die Komplexität durch eine kohärente und meinungsstarke Plattform reduzieren und ein erstaunliches Entwicklererlebnis bieten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Plattformausrichtung: Definition und Umsetzung einer umfassenden Plattform- und Infrastrukturstrategie, die mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmt, erfolgreiches Management von Infrastrukturbudgets, Förderung der gruppenweiten Kostenoptimierung und Nachweis eines klaren ROI gegenüber C-Level-Führungskräften.
• Plattform-als-Produkt-Mindset: Förderung eines internen Ansatzes „Plattform als Produkt“, der Entwickler als wichtige Kunden behandelt, um robuste Self-Service-Funktionen und „goldene Pfade“ bereitzustellen, die die kognitive Belastung minimieren und Arbeitsabläufe beschleunigen.
• Globale Team- und Kulturführung: Leitung, Skalierung und Mentoring einer globalen Ingenieurorganisation von 50 Plattformingenieuren an wichtigen Standorten (einschließlich Berlin und Barcelona) und Etablierung einer vertrauensvollen Kultur, die sich auf Verantwortung und kontinuierliches Lernen konzentriert.
• Führung und Tochtergesellschafts-Governance: Anleitung und Coaching von Engineering-Managern und Abstimmung der eingebetteten Plattformteams in globalen Tochtergesellschaften zur Aufrechterhaltung einheitlicher Ingenieurstandards.
• Einheitliche Multi-Cloud-Architektur: Überwachung der Architektur, des Designs und der zuverlässigen Einführung automatisierter, sicherer Cloud-Infrastrukturen (AWS/GCP) und Microservices-Tools, die mit dem Tech-Radar übereinstimmen.

Qualifikationen

• Technische Erfahrung: 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, DevOps oder Site Reliability Engineering, davon mindestens 5 Jahre im Bereich Plattformengineering auf Webscale-Niveau.
• Großangelegte Plattformwirkung: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Skalierung und der Förderung der gruppenweiten Akzeptanz einer einheitlichen Entwicklerplattform in großen, hochkomplexen oder verteilten Organisationen.
• Cloud-native Architektur: Tiefgehende Vertrautheit mit cloud-nativen Microservice-Landschaften, ereignisgesteuerten Architekturen und robusten Containerisierungs-/Beobachtungsrahmen.
• Tooling- und Sprachkenntnisse: Technische Kenntnisse in modernen Programmiersprachen (wie Go) und umfangreiche Erfahrung mit AWS- und GCP-Infrastrukturökosystemen.
• Führungserfahrung: 5 Jahre in leitenden Ingenieurpositionen (Direktor-Ebene oder höher) mit nachweislichem Erfolg im Management mehrerer Teams und der Betreuung interner Kunden.
• Strategischer Einfluss: Hervorragende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit nachweislichem Erfolg bei der Gewinnung von Unterstützung durch die Unternehmensführung.
• Kostenmanagement und ROI: Starke Geschäftskompetenz mit nachgewiesener Fähigkeit, große Infrastrukturbudgets zu verwalten und betriebliche Effizienzen zu fördern.
• Bildungshintergrund: Master-Abschluss in Informatik, einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertigem praktischem Ingenieurhintergrund ist von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Hybridflexibilität: Genießen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und arbeiten Sie 2 Tage pro Woche vor Ort in unserem schönen Berliner Büro.
• Großzügige Freizeit: 27 Tage Urlaub als Basis, mit zusätzlichen Tagen, die im 2. und 3. Jahr Ihrer Betriebszugehörigkeit gewährt werden.
• Wachstum und Entwicklung: Jährliches Bildungsbudget von 1.000 €, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und unbegrenzter Zugang zur Udemy Business-Plattform.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Umfassende Gesundheitsuntersuchungen, Meditationsprogramme, Yogastunden und Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Fahrräder.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiteraktienplan, betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical-Bank, Rabatte auf öffentliche Verkehrstickets und Lebens- und Unfallversicherungen.
• Essen und Vergünstigungen: Digitale Essensgutscheine, Essenszulagen und konzernweite Rabatte.

Wir glauben, dass Vielfalt und Repräsentation entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dies beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.