Director, International Market (Business-Intelligence-Consultant)

Wir suchen einen Director für internationale Märkte, der unser Team auf unserer Reise begleitet, um stets erstaunliche Erlebnisse zu bieten. Seien Sie Teil des Teams, das die Strategie von Delivery Hero in unseren Märkten weltweit gestaltet. Im International Markets Team tragen Sie zu Projekten mit hoher Wirkung bei, die Wert schaffen, die Rentabilität unterstützen und Wachstumschancen auf globaler Ebene erschließen.

In diesem Team bei Delivery Hero:

• Fahren wir die Strategie von Delivery Hero voran und übertragen sie auf unsere 70 Märkte, während wir sicherstellen, dass lokale Einblicke und Prioritäten in die globale Strategie einfließen.
• Unterstützen wir P&L- und Portfoliomanagementmaßnahmen sowohl auf globaler als auch auf regionaler Ebene und stellen sicher, dass die Strategie mit dem P&L übereinstimmt.
• Priorisieren und führen wir Initiativen zur Wertschöpfung und Leistungsverbesserung durch und unterstützen unsere regionalen/lokalen Teams mit einem beratenden, aber praktischen Ansatz.
• Sind wir der zentrale Ansprechpartner zwischen der Zentrale und unseren regionalen sowie lokalen Managementeinheiten.

In dieser Rolle werden Sie:

• Eng mit unserem C-Level und dem erweiterten globalen Managementteam an unseren Unternehmens-HQs in Berlin zusammenarbeiten, um die Strategie zu definieren und die Qualität der Umsetzung auf globaler sowie regionaler Ebene sicherzustellen.
• Mit Stakeholdern auf allen Führungsebenen in der Unternehmenszentrale, im regionalen Team und in lokalen Märkten an Initiativen zur Verbesserung der operativen und finanziellen Leistung zusammenarbeiten.
• Die Verantwortung für die Beschaffung und Verbreitung bewährter Praktiken aus den Betrieben von Delivery Hero in 70 Ländern übernehmen und deren Umsetzung vorantreiben.
• Daten in aussagekräftige Erkenntnisse umwandeln, Empfehlungen zu kritischen Themen aufbereiten und präsentieren, um Entscheidungsträger bei Delivery Hero zu unterstützen.

Qualifikationen:

• Sie haben mindestens 8 Jahre Berufserfahrung (ohne Praktika und Trainee-Programme) in der Unternehmensberatung, Investmentbanking und/oder einer Funktion im Bereich Geschäftsentwicklung/Strategie in einem schnelllebigen Technologieunternehmen gesammelt. Mindestens 3 Jahre dieser Erfahrung müssen in einer Top-Tier-Managementberatung gesammelt worden sein.
• Sie haben ein hohes Maß an Komfort beim Modellieren komplexer Geschäfts- und Finanzszenarien und nutzen Daten sowie situatives Urteilsvermögen, um Empfehlungen und Entscheidungen zu treffen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (unsere Geschäftssprache ist hauptsächlich Englisch) und haben eine klare Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit und Beeinflussung von C-Level-Führungskräften.
• Sie können vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Führungsebenen aufbauen, die aus kulturell und funktional vielfältigen Hintergründen stammen.
• Sie bringen eine Ownership-Mentalität mit und sind bereit, die Ärmel hochzukrempeln und praktisch anzupacken, um Dinge zu erledigen.

Nice to have:

• Internationale Berufserfahrung
• Technische Fähigkeiten, insbesondere in SQL

Benefits:

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindung und Zusammenarbeit in unseren schönen Campus in Berlin zusammen.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Karrierewachstumsmöglichkeiten: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradsubventionen.
• Vorteile wie Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte und Kurse.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.

Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, wenn Sie besondere Unterstützung oder Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten.

Schwerbehinderten Bewerbern mit gleichen Qualifikationen wird der Vorzug gegeben.

Sie können uns gerne von Anfang an Ihre Pronomen (er/sie/they) mitteilen, damit wir Sie respektvoll ansprechen können.