Director (m/f/d) Revenue Management Product - Capacity and Fleet Optimization

Director (m/f/d) Revenue Management Product - Capacity and Fleet Optimization

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Produktmanagement für Kapazitäts- und Flottenoptimierung bei SIXT.
  • Unternehmen: SIXT, ein führender Anbieter von Mobilitätsdienstleistungen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Zugang zu AI-Tools und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Genieße 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Company Description

SIXT preist und verteilt seine gesamte Flotte über PROPT - die Plattform, die Kapazität in Wert umwandelt. Als Director (m/f/d) Revenue Management Product - Capacity and Fleet Optimization übernehmen Sie die Produktverantwortung für die gesamte Kette, die entscheidet, wie viel ein Auto wert ist, wo es sein sollte und wie diese Entscheidung die Menschen und Systeme erreicht, die darauf reagieren. Sie leiten Product Owners und Product Analysts in den Bereichen Kapazitätsbewertung, operationale Flottenoptimierung und Revenue Management-Tools und verwandeln wissenschaftliche und ingenieurtechnische Fähigkeiten in messbaren Geschäftswert. Sie treiben auch die Einführung von Gen AI als einen Schritt in der Art und Weise voran, wie das Team arbeitet und Produkte entwickelt.

Ihr Rolle bei SIXT:

  • Sie besitzen die Produktvision und den Fahrplan für den PROPT Capacity & Fleet Optimization-Bereich und bringen Kapazitätsbewertung, Flottenoptimierung und Revenue Management-Tools in eine kohärente Wertschöpfungskette.
  • Sie übersetzen die kommerziellen Ziele von SIXT in einen priorisierten, messbaren Produkt-Backlog und verteidigen Trade-offs gegenüber der Geschäftsführung.
  • Sie treiben die Einführung von Gen AI im gesamten Bereich voran, entwickeln ein konkretes Konzept für eine KI-unterstützte Arbeitsweise und identifizieren, wo Gen AI Teil der Produkte selbst werden kann.
  • Sie führen, coachen und entwickeln ein Team von Product Owners und Product Analysts an mehreren Standorten und setzen den Standard für Entdeckung, Spezifikation und Lieferung.
  • Sie arbeiten eng mit Data Science und Engineering zusammen, um Optimierungsfähigkeiten in nutzbare Produkte mit einem disziplinierten Weg zur Produktion zu formen.
  • Sie fungieren als seniorer Produktansprechpartner für Revenue Management, Flotte, Yield und Operations, verwalten Erwartungen und kommunizieren Fahrplan und Trade-offs.

Ihre Fähigkeiten zählen:

  • Erfahrung: Sie bringen solide Erfahrung im Produktmanagement mit, typischerweise 5+ Jahre, idealerweise mit datenintensiven, algorithmischen oder optimierungsgetriebenen Produkten von der Strategie bis zur Einführung und haben Führungserfahrung gesammelt.
  • Motivation: Sie haben eine praktische Überzeugung von Gen AI, mit einer klaren Sichtweise darauf, wie es die Produktarbeit verändert und Erfahrung darin, ein Team tatsächlich dazu zu bringen, neue Tools zu übernehmen.
  • Hard Skills: Sie haben eine starke quantitative und analytische Grundlage und sind sicher im Umgang mit Optimierung, Prognose und Modellierungskonzepten wie OC-Kurven und LP/MIP-Zuweisung.
  • Soft Skills: Sie bringen hervorragende Priorisierungs-, Change-Management- und Stakeholder-Fähigkeiten mit und können glaubwürdig mit Führungskräften kommunizieren.
  • Know-how: Sie haben ein echtes Produkt- und Benutzererfahrungsempfinden und verstehen, dass Optimierung nur dann Wert schafft, wenn Benutzer es übernehmen und vertrauen.
  • Sprachen: Sie sprechen fließend Englisch, Deutsch ist von Vorteil.

Was wir bieten:

  • Zusätzliche Vorteile: Genießen Sie Rabatte auf SIXT rent, share, ride und SIXT+, attraktive Fahrzeugleasingangebote und exklusive Angebote mit Partnern für Reisen, Technik, Mode und mehr.
  • AI an Ihren Fingerspitzen: Ab dem ersten Tag haben Sie Zugang zu Claude von Anthropic und SIXTgpt, der eigenen KI-Plattform von SIXT, um Ihre Arbeit zu optimieren. Wir investieren in die KI-Reise jedes Teammitglieds: Experimentieren fördern, Wissen aufbauen und sicherstellen, dass Sie immer einen Schritt voraus sind.
  • Mobilitätsförderung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Firmenwagen.
  • Zukunftssicherheit: Wir tragen zu Ihrer Altersvorsorge bei und unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie gut abgesichert sind.
  • Wohlfühlatmosphäre: Bleiben Sie aktiv mit unserem modernen SIXT Fitnessstudio, verschiedenen Freizeitaktivitäten wie dem Gaming-Bereich oder dem SIXT-Chor und genießen Sie unser hochwertiges Mitarbeiterrestaurant.
  • Flexibilität: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Geben Sie zurück: Nehmen Sie sich jedes Jahr einen Tag Zeit, um sich bei einer gemeinnützigen Organisation zu engagieren, die sich für die Unterstützung von Kindern einsetzt.

Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 4,00 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE kombiniert unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurdienste) und SIXT+ (Auto-Abonnement) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 350.000 Fahrzeugen, den Dienstleistungen von 4.000 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Gemeinsam mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.000 Mietstationen präsent. Bei SIXT stehen erstklassige Kundenerfahrung und herausragender Kundenservice an oberster Stelle. Wir glauben an wahres Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitblick aus.

Director (m/f/d) Revenue Management Product - Capacity and Fleet Optimization Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director (m/f/d) Revenue Management Product - Capacity and Fleet Optimization erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Remotely vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Remotely sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Remotely an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Remotely zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (m/f/d) Revenue Management Product - Capacity and Fleet Optimization mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Datenanalyse
Optimierung
Vorhersage
Modellierung
Gen AI
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Remotely arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director (m/f/d) Revenue Management Product - Capacity and Fleet Optimization bei Remotely an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Remotely zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.