Senior HR Business Partner (m/w/d) in Dortmund

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Standort:

• Dortmund
  Aquapanel GmbH & Co. KG

Zusammenfassung

Typ

Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

HR-Bereich
Employer Branding
Change Management
Management
Organisation
Sicherheit
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Engagement

Unsere Leistungen

Job-Rad
Homeoffice
Coaching

Stellenbeschreibung

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Aquapanel GmbH & Co. KG

Erkennen Sie sich wieder?

Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?

Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?

Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?

Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften gestalten Sie strategische People-Themen wie Talent- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Capability Building sowie Performance- und Reward-Management aktiv mit

Als vertrauensvolle Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Business-Stakeholder in allen Fragen rund um Organisation, Talente, Führung und Unternehmenskultur

Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur bei, die von Menschlichkeit, Unternehmergeist, Verbindlichkeit und Partnerschaft geprägt ist

Durch Coaching, konstruktives Feedback und gezielte Entwicklungsimpulse unterstützen Sie Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen nachhaltig auszubauen

Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele

Das bringen Sie mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Herausforderungen souverän zu meistern

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talent Management, Change Management und Organisationsentwicklung bringen Sie bereits erfolgreich in Ihre tägliche Arbeit ein

Dank Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Coachingkompetenz begleiten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe und hinterfragen bestehende Ansätze konstruktiv

Eine pragmatische Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, flexibel zwischen strategischen, konzeptionellen und operativen Themen zu wechseln, runden Ihr Profil ab

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

Sicherheit:

Flexibilität:

Tägliche Zeitersparnis:

Karriere- und Laufbahnentwicklung:

Benefits und Voucher:

Bike-Leasing

Knauf als Arbeitgeber

Knauf Aquapanel wurde 2002 gegründet und ist ein führender Hersteller von Zementplattensystemen. Aus den Anfängen haben wir uns zu einer globalen Flaggschiffmarke entwickelt und sind in über 60 Ländern präsent. Heute ist die Premiummarke AQUAPANEL® die bevorzugte Wahl von Architekten, Planern und Herstellern und bietet erhebliche Leistungsvorteile für alle Gebäudetypen.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
AbteilungHuman ResourcesStandorteDortmund AquapanelStatus Homeoffice/Vor OrtHybridFirmennameAquapanel GmbH & Co. KGArbeitsortHybrides Arbeiten Kontakt Vanessa Kopp Talent Acquisition Partner - Human Resources

Dortmund Aquapanel

Arbeitswelt & Kultur

Die Mitarbeiter von Knauf haben einen großen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Ihre Leistung, Kompetenz und Motivation beruhen auf der Umsetzung der in der täglichen Arbeit. Die individuellen Leistungen tragen zum gemeinsamen Erfolg im Team bei. Dies ist die Basis für das weitere Wachstum der Knauf Gruppe.Knauf Werte

Über Knauf Deutschland

Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen.

Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 320 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.

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Gegründet Mitarbeitende Umsatz

Arbeitgeber:

Aquapanel GmbH & Co. KG

Adresse:

Aquapanel GmbH & Co. KG
44229 44 Dortmund

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