Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere Website- und Shop-Inhalte für ein besseres Nutzererlebnis.
- Unternehmen: Thomas-Krenn.AG, führender Anbieter von Server- und Storage-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Zukunft unseres Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in E-Commerce, CMS und Onlinemarketing sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Anbieter hochwertiger, individueller Server- und Storage-Lösungen sowie Lösungen rund um das Rechenzentrum führt die Thomas-Krenn.AG seit mehr als 20 Jahren einen der modernsten Onlineshops in Europa. Unsere rund 200 Mitarbeiter gewährleisten beste Qualität und besten Service für unsere mehr als 15.000 Kunden aus ganz Europa. Um unsere Kunden auch in Zukunft von uns überzeugen zu können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitern in den verschiedensten Bereichen.
Zur Verstärkung des Business-Development Teams unseres Marketings suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Website-, Shop- und CMS-Inhalte konzipiert, umsetzt und kontinuierlich optimiert. In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Produkte, Kampagnen und Unternehmensinhalte entlang der gesamten Customer Journey aktuell, nutzerfreundlich und vertriebsorientiert präsentiert werden.
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Strukturierung, Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Website, unseren Onlineshop und weitere digitale Kanäle
- Umsetzung von Produkt-, Kampagnen-, Service- und Marketinginhalten im Frontend
- Erstellung, Verwaltung und Qualitätssicherung von Seiten, Modulen, Templates, Landingpages und Content-Strukturen in unseren CMS-Systemen
- Optimierung bestehender Inhalte hinsichtlich Usability, Conversion, SEO, GEO und digitaler Customer Experience
- Sicherstellung einer aktuellen, konsistenten, markenkonformen und vertriebsorientierten Darstellung unserer digitalen Inhalte
- Planung und Koordination von Kampagnen, Aktionsflächen, Landingpages und weiteren vertriebsrelevanten Shop-Inhalten in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Shop-Oberfläche sowie der eingesetzten CMS-Prozesse, Standards und Dokumentationen
- Abstimmung technischer, struktureller und prozessualer Anforderungen mit Digital Transformation, Shopadministration und weiteren internen Fachbereichen
- Sicherstellung einer reibungslosen Darstellung der Frontend-Inhalte im Zusammenspiel mit Backend-, CRM- und ERP-Systemen
- Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Marketing, Produktmanagement und Vertrieb in umsetzbare Frontend- und CMS-Lösungen
- Koordination von CMS-Anforderungen mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern
- Mitarbeit an digitalen Projekten rund um Website, E-Commerce und Marketing Automation
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Websites, CMS-Systemen und E-Commerce-Frontends
- Sehr gutes Verständnis für digitale Inhalte, Content-Strukturen und eine nutzerorientierte Umsetzung im Frontend
- Fundierte Kenntnisse im Onlinemarketing, insbesondere in den Bereichen SEO, Conversion-Optimierung, Kampagnenumsetzung und Customer Journey
- Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der IT-Branche oder im Investitionsgütersegment, idealerweise Erfahrung mit IT-Hardware und Hardware-Dienstleistungen
- Technisches Grundverständnis für das Zusammenspiel von Frontend-Systemen mit Backend-, CRM- und ERP-Lösungen
- Fähigkeit, Anforderungen unterschiedlicher Fachbereiche aufzunehmen, zu strukturieren und in geeignete digitale Lösungen zu übersetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Shopadministration, Produktmanagement und Vertrieb
- Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ein gutes Gespür für digitale Nutzererlebnisse und Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Inhalten und Prozessen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Was wir bieten:
- Bei verschiedenen, regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterevents haben alle Kollegen die Möglichkeit, sich näher kennenzulernen und abteilungsübergreifende Kontakte zu knüpfen.
- Für den Vitaminkick zwischendurch gibt es einmal wöchentlich frisches, saisonales Obst und Gemüse.
- Weiterbildungen, Coachings und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich.
- Zugriff auf das Firmennetzwerk nur innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
- Je nach Tätigkeitsfeld freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
- Home-Office und flexible Arbeitszeiten
- Kindergartenzuschuss
- Gruppenunfallversicherung 24h weltweit
E-Commerce & CMS Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E-Commerce & CMS Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Remotely, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Remotely bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Remotely zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce & CMS Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Remotely im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Remotely erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
