Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Beratung von Mandanten.
- Unternehmen: SOMI Experts GmbH - ein modernes Unternehmen in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Excel-Kenntnisse.
Standort: Frankfurt am Main
Zusammenfassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Typ: Festanstellung
- Qualifikationslevel: Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse:
- DATEV
- Beratung
- Verwaltung
- Lohnabrechnung
- Lohnsteuerrecht
- Korespondenz
- Sozialversicherungsrecht
- Englisch
- Lohnsteuer
- Geschäftskorrespondenz
- Entgeltabrechnung
- MS Excel
- Gehaltsbuchhaltung
- Deutsch
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick
- Serviceorientierung
Unsere Leistungen:
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice
- Weiterbildungsmaßnahmen
Stellenbeschreibung:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- Einstieg ab sofort
- Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
Deine Tätigkeiten:
- Eigenständige Durchführung der vollständigen Entgeltabrechnung für einen festen Mandantenstamm
- Betreuung und Beratung von Mandanten in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Ein- und Austritten
- Korespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Mandanten
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
Das gesuchte Profil:
- Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV; Kenntnisse in DATEV sind wünschenswert
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für die schriftliche Korespondenz; mündliche Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Mandantenkontakt
Sprachanforderungen:
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
Bewerbung
Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Adresse: SOMI Experts GmbH, Kennedyallee 9, 60596 Frankfurt am Main
Telefon:
Einstiegchance in der Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Esslingen am Neckar eine spannende Karriere im Bereich Softwarequalität bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Diversität und einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein globales Netzwerk. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einstiegchance in der Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einstiegchance in der Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
