Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Führung von Executive-Search-Mandaten und Ausbau des Mandantenportfolios.
- Unternehmen: Renommierte Personalberatung mit starkem Netzwerk in der Konsumgüterbranche.
- Vorteile: Leistungsbezogene Perspektive auf Partnerschaft, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Wasserblick und einem kollegialen, diskreten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von InCharge Management und übernehme Verantwortung auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: Erfahrung in Executive Search und ein starkes Netzwerk in der Konsumgüterbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
In Charge Management ist eine renommierte, seit Jahrzehnten inhabergeführte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Konsumgüterbranche, welche eine exzellente Marktdurchdringung mit breitem Netzwerk im Kreis von echten Branchenprofis vorweist.
Wir begleiten national und international agierende Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, vom oberen Management bis zum Vorstand.
Unser Anspruch ist es, Executive Search auf höchstem Niveau zu betreiben: fundiert, diskret und mit langfristiger Verantwortung für unsere Mandanten.
Wir wachsen weiter und suchen dafür eine Persönlichkeit, die diesen Weg mitgestaltet und langfristig als Partnerin oder Partner mitträgt.
Die Rolle
Als Executive Search Consultant übernehmen Sie von Beginn an eigenständig Verantwortung für Ihre Mandate, von der Auftragsklärung mit dem Mandanten bis zur erfolgreichen Besetzung auf oberster Führungsebene.
Sie führen Ihre Projekte inhaltlich und wirtschaftlich, vertreten In Charge Management nach innen und außen, gegenüber Vorständen, Geschäftsführungen und Aufsichtsgremien und bauen das Mandantenportfolio kontinuierlich aus.
Im operativen Tagesgeschäft werden Sie durch eine feste Assistenz entlastet, sodass Sie sich auf Mandatsführung, Kandidatenbeurteilung und den Ausbau des Netzwerks konzentrieren können.
- Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung von Executive-Search-Mandaten
- Aufbau, Pflege und Ausbau vertrauensvoller Mandantenbeziehungen auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Aufsichtsratsebene
- Verantwortung für die Akquise neuer Mandate und den kontinuierlichen Ausbau des Kundenportfolios
- Fachliche Steuerung interdisziplinärer Projektteams aus Consultants, Researchern und Recruitern sowie Assistenzen
- Beurteilung, Auswahl und Präsentation von Kandidatinnen und Kandidaten auf den oberen Führungs- und Vorstandsebenen (i. d. R. 1.-3. Führungsebene)
- Souveräne Vertretung von In Charge Management im Markt sowie in Gremien- und Board-Kommunikation
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung von In Charge Management -- mit Blick auf Ihre Rolle als künftige Partnerin oder künftiger Partner
- Ihr Profil
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolge als Consultant, Senior Consultant oder Associate Partner in einer Executive-Search-Beratung oder in einer vergleichbar seniorer Führungsfunktion mit ausgeprägtem Netzwerk in der Konsumgüterbranche (mind.
- Director/GF-Ebene)
- Nachgewiesene Erfolge in der eigenverantwortlichen Führung von Suchmandaten sowie im Business Development
- Belastbares, tragfähiges Netzwerk auf Entscheiderebene und ausgeprägte Marktkenntnis in der Konsumgüterbranche
- Verhandlungssicheres, souveränes Auftreten auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene sowie unternehmerisches Denken
- Leidenschaft für Food
- Vertrautheit mit der Methodik moderner Besetzungsprozesse (KI & Digitalaffinität) sowie hoher Anspruch an Qualität, Diskretion und Verbindlichkeit
- Die Fähigkeit und den Anspruch, In Charge Management als Marke, nach innen wie nach außen -- auf Augenhöhe mit den Entscheidern des Marktes zu repräsentieren
- Persönlichkeit und langfristige Perspektive, Verantwortung als Partnerin oder Partner von In Charge Management zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Das bietet Ihnen In Charge
- Eine klare, leistungsbezogene Perspektive auf Partnerschaft an In Charge Management
- Spürbare operative Entlastung durch Assistenzen im Tagesgeschäft
- Unternehmerischen Gestaltungsspielraum sowie kurze, direkte Entscheidungswege
- Anspruchsvolle Mandate für namhafte nationale und internationale Unternehmen der Konsumgüter- und Industriebranche
- Modernes Büro in der Bremer Überseestadt nahe der Weser und mit Wasserblick, sowie hybrides Arbeiten
- Ein kollegiales, diskretes Umfeld mit flachen Hierarchien und langfristiger Ausrichtung
Wenn Sie Ihre Erfahrung im Executive Search auf eine neue Stufe heben und langfristig unternehmerische Verantwortung, bis hin zur Partnerschaft übernehmen möchten, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Gehalt: 44.524,45€ - 130.000,00€ pro Jahr
Leistungen
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsprogramme
- Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Bremen
- #J-18808-Ljbffr
Executive Search Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Search Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Remotely, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Remotely im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Remotely echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Remotely zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Search Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Remotely reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Remotely tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
