Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Zentrale Bußgeldstelle mit Fokus auf digitale Transformation.
- Unternehmen: Stadt Grevenbroich, ein Arbeitgeber mit Wertschätzung für Führungskompetenz.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die öffentliche Ordnung und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsdienst und Erfahrung im Ordnungswidrigkeitenrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Tätigkeitsfeld: Sicherheit und Ordnung
Ort: Grevenbroich
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsdauer: Unbefristet
Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst | A12 / TVöD-VKA E 11
Die Stadt Grevenbroich sucht im Fachbereich 32 - Ordnungsamt - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachdienstleiterin/einen Fachdienstleiter (m/w/d) für den Fachdienst 32.3, Zentrale Bußgeldstelle. Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung und Weiterentwicklung des Fachdienstes 32.3: strategische Ausrichtung, Personalführung und Prozessoptimierung
- Zielumsetzung in den zugeordneten Haushaltsproduktbereichen sowie Aufbereitung der Daten für das Controlling
- Weiterentwicklung der Zentralen Bußgeldstelle (digitaler Wandel, interne Qualitätsstandards)
- Grundsatzsachbearbeitung von besonders komplexen Fällen aus allen Bereichen des Fachdienstes
- vollumfängliche Sachbearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Vorbereitung und Abwicklung gerichtlicher Verfahren
- Nutzerbetreuung im Verfahren WinOWiG, Einrichtung / Änderung von Programmfunktionen, Erstellen von Auswertungen / Statistiken
Das bringst du mit:
- Qualifikation der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/ Diplom-Verwaltungswirtin oder Bachelor of Laws, (m/w/d)) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/ Verwaltungsfachwirtin (m/w/d))
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung idealerweise im Ordnungswidrigkeitenrecht
- sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit
- bürgernahes, kompetentes Auftreten und Konfliktfähigkeit
- hohe Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Sicherheit im Schriftverkehr in Form und Ausdruck
Das bieten wir:
- Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, in dem deine Führungskompetenz geschätzt wird
- attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen Bestimmungen inkl. Jahressonderzahlungen sowie leistungsorientierte Bezahlung bzw. eine Besoldung nach den besoldungsrechtlichen Bestimmungen
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) sowie individuelle Arbeitsplatzmodelle wie mobiles Arbeiten (Homeoffice) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sowie zahlreiche fachliche als auch persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Stadt Grevenbroich fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX und im Landesgleichstellungsgesetz NRW.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle stehen Dir im Fachbereich Ordnungsamt Ines Hammelstein (Tel. 02181/ ) und Mareike Knodt (Tel. 02181/ ) zur Verfügung. Ansprechpersonen für Fragen zum Auswahlverfahren sind Martina Deckmann (Tel. 02181/608-210) und Anna Meertens (Tel. 02181/608-183).
Fachdienstleiterin bzw. Fachdienstleiter (m/w/d) Zentrale Bußgeldstelle Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachdienstleiterin bzw. Fachdienstleiter (m/w/d) Zentrale Bußgeldstelle erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Remotely
Wenn du auf der Website von Remotely stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachdienstleiterin bzw. Fachdienstleiter (m/w/d) Zentrale Bußgeldstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Remotely erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
