Founding Account Executive – DACH (Fintech / Treasury SaaS)

Founding Account Executive – DACH (Fintech / Treasury SaaS)

München Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Fintech-Startup mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: 23 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit echten Wachstumschancen und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmanagements und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: 2-6 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im Finanzbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Munich (Hybrid) Vollzeit | Fintech SaaS Vertrieb | Gründungs-AE-Rolle

Sie warten nicht auf Gelegenheiten. Sie helfen, sie zu schaffen. Bei Embat definieren wir, wie Finanzteams arbeiten. Unsere KI-gestützte Treasury-Management-Plattform gibt Unternehmen Echtzeit-Einblicke in Bargeld, Liquidität und Schulden und automatisiert, was CFOs seit Jahren in Tabellenkalkulationen verwalten. Embat ist eines der am schnellsten wachsenden Startups in Europa. Gegründet in Spanien im Jahr 2021, hat Embat über 150 Mitarbeiter in ganz Europa. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt, darunter Cathay Innovation (Chime, Ledger) und Creandum (Spotify, Klarna), und haben kürzlich eine Finanzierungsrunde der Serie B in Höhe von 30 Millionen Euro abgeschlossen, um unser internationales Wachstum zu beschleunigen. Wir erweitern nun unsere Präsenz in der DACH-Region und suchen Gründungs-Account-Executives, die helfen, wie Embat kommerziell in Deutschland wächst.

Ihre Mission

Es geht nicht darum, ein vollständig aufgebautes Pipeline zu übernehmen. Es geht darum, zu definieren, wie wir in DACH verkaufen, während Sie echte Umsatzverantwortung übernehmen. Als Gründungs-Account-Executive kombinieren Sie praktische Vertriebsumsetzung mit frühem GTM-Eigentum: neue Konten eröffnen, unsere Positionierung verfeinern und das Vertriebs-Handbuch mitgestalten, während wir skalieren. Sie leiten End-to-End-Vertriebzyklen mit mittelständischen und größeren Finanzteams und arbeiten eng mit dem Head of Sales DACH, SDRs, Produkt und Implementierung zusammen. Sie sind dabei nicht allein, aber Sie haben echten Einfluss darauf, wie Dinge aufgebaut werden.

Was Sie tun werden

  • Führen Sie vollständige Verkaufszyklen vom ersten Gespräch bis zum Abschluss, Verkauf an CFOs, Finanzdirektoren und Schatzmeister.
  • Leiten Sie beratende Entdeckungen, indem Sie echte Finanzprobleme aufdecken und in klaren Geschäftswert übersetzen.
  • Navigieren Sie durch komplexe Kaufprozesse mit mehreren leitenden Stakeholdern in mittelständischen und Unternehmensorganisationen.
  • Verstehen Sie, wie Finanzteams denken, von Cashflow-Zyklen bis hin zu Herausforderungen bei Betriebskapital und Liquidität.
  • Arbeiten Sie eng mit SDRs, Produkt, Marketing und Implementierung zusammen, um ein starkes Kundenerlebnis zu bieten.
  • Nutzen Sie KI und moderne Vertriebstools, um intelligenter zu arbeiten, effektiv zu priorisieren und die Gewinnquoten zu verbessern.
  • Vertreten Sie den DACH-Markt intern, indem Sie Einblicke in ICPs, Messaging und GTM-Strategie einbringen.
  • Vertreten Sie Embat extern bei Kundenmeetings und Branchenveranstaltungen, um Vertrauen und Sichtbarkeit in der deutschen Finanzgemeinschaft aufzubauen.

Wer Sie sind

Sie sind ehrgeizig, bodenständig und kooperativ. Sie genießen Eigenverantwortung, schätzen jedoch auch Struktur, Teamarbeit und den richtigen Aufbau von Dingen.

  • 2–6 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise im Verkauf an Finanzteams, ERP, Buchhaltung oder verwandte Software.
  • Nachweisliche Erfolge beim Jagen und Abschließen neuer Geschäfte, insbesondere in wachsenden oder weniger reifen Märkten.
  • Komfortabel beim proaktiven Aufbau von Pipelines und Arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie.
  • Fließend in Deutsch, sicher und professionell in Englisch.
  • Unternehmerische Denkweise: Sie genießen es, zu lernen, zu iterieren und zu verbessern, wie Dinge erledigt werden.
  • Starker Kommunikator, der gut zuhört und Vertrauen bei leitenden Stakeholdern gewinnt.
  • Neugierig auf Finanzen, Technologie und wie Unternehmen tatsächlich arbeiten.
  • Ein Teamplayer, der glaubt, dass Erfolg geteilt wird, nicht individuell.

Warum Sie sich Embat anschließen sollten

Wir bieten Ihnen die Plattform, um Ihre höchsten beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Bei Embat arbeiten Sie in einer agilen, leistungsstarken Umgebung, in der wir Bürokratie zugunsten von Eigenverantwortung und Einfluss abschaffen. Wir geben Ihnen den Raum, zu führen, zu bauen und von Anfang an echten Wert für unsere Nutzer zu schaffen.

  • Großzügiger Urlaub: 23 bezahlte Urlaubstage + Ihr Geburtstag frei + Feiertage.
  • Belohnungen für Dienstjahre: Verdienen Sie +1 zusätzlichen Urlaubstag für jedes Jahr bei Embat (bis zu 3).
  • Echte Flexibilität: Ein hybrides Modell (40 % remote) mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Wellhub (Gympass): Unternehmenszugang zu Tausenden von Fitnessstudios, Wellness-Studios und Achtsamkeits-Apps mit 30 % bis 60 % Rabatt.
  • Wetaca Daily Lunch: Restaurantqualität-Mahlzeiten täglich geliefert. Embat übernimmt 40 % Ihres Büromittagsessens.
  • Private Krankenversicherung (Sanitas): Zugang zu erstklassiger Gesundheitsversorgung über unser steuerfreies Flexible Compensation-System.
  • Co-finanziertes Lernbudget: Bis zu 1.000 € pro Jahr für Ihr berufliches Wachstum (50/50-Match mit Embat, 100 % steuerfrei!).
  • Kontinuierliches Wachstum: Kontinuierliche Schulungen in Finanzen und Produkten sowie halbjährliche Karrierebewertungen.
  • Flexible Vergütung über Payflow: Optimieren Sie Ihr Nettogehalt mit steuerfreien Vorteilen, einschließlich Restaurant-, Transport- und Kindergarten-Gutscheinen.
  • Technik Ihrer Wahl: Hochwertige Hardware und Werkzeuge, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
  • Gute Stimmung: Regelmäßige Teambildungsmaßnahmen und eine hochgradig kollaborative, energiegeladene Kultur.

Unsere Werte

  • Ambition: Wir setzen hohe Standards und erhöhen ständig die Messlatte.
  • Demut: Wir hören zu, passen uns an und bleiben bodenständig.
  • Teamarbeit: Wir gewinnen und lernen gemeinsam.

Bauen Sie es mit uns. Warten Sie nicht darauf. Wenn Sie von Eigenverantwortung, Einfluss und der Mitgestaltung des Verkaufs eines Produkts begeistert sind, werden Sie sich bei Embat wohlfühlen.

Founding Account Executive – DACH (Fintech / Treasury SaaS) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding Account Executive – DACH (Fintech / Treasury SaaS) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Remotely sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Remotely bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive – DACH (Fintech / Treasury SaaS) mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Vertriebserfahrung
Verkauf an Finanzteams
Erfahrung im Umgang mit CFOs und Finanzdirektoren
Beratende Verkaufsansätze
Komplexe Kaufprozesse navigieren
Kenntnis von Cash-Flow-Zyklen
Zusammenarbeit mit SDRs, Produkt, Marketing und Implementierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Remotely im Bereich Founding Account Executive – DACH (Fintech / Treasury SaaS) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Remotely zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Remotely tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.