Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Scrum-Teams und optimiere unsere Vertriebsplattform mit modernen Technologien.
- Unternehmen: VisualVest, ein innovativer Robo-Advisor im FinTech-Bereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faires Gehalt, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder in ähnlichen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Das sind wir
Visual Vest ist ein digitaler Vermögensverwalter (Robo-Advisor) und Investmentplattform für ETFs.
Als Fin Tech-Tochter der Union Investment machen wir Geldanlage mit Investmentfonds digital, transparent und unkompliziert - eine moderne Alternative zu Sparbuch und Tagesgeldkonto.
Und weil wir unser Geschäft verstehen, haben wir uns zu einem erfolgreichen Plattformanbieter für Union Investment und die Genossenschaftlichen Finanzinstitute weiterentwickelt.
Wer dahinter steckt?
Eine bunte Mischung aus Finanzprofis sowie Digitalexperten und -expertinnen.
Wenn auch du Spaß daran hast, Komplexes einfach zu machen, in einem agilen Startup aber mit der Sicherheit eines etablierten Unternehmens zu arbeiten und die Zukunft der Finanzbranche mitgestalten möchtest, bist du bei uns richtig!
Wobei du uns helfen kannst
Wir suchen dich als technikaffine und methodenstarke Persönlichkeit, um gemeinsam die Weiterentwicklung unserer Vertriebsplattform für die Banken der Genossenschaftlichen Finanzgruppe, Union Investment und Visual Vest mit modernen Technologien voranzutreiben.
Du machst unsere Subdomain lieferfähig: Du orchestrierst 2--3 interdisziplinäre Scrum Teams, schaffst Transparenz mit klaren KPIs, entfernst Impediments frühzeitig für die Sicherstellung unserer Releasetreue und hebst Qualität und Effizienz unserer Vertriebsplattform auf das nächste Level -- in einem skalierten, abgewandelten SAFe-Umfeld.
- Du stellst die Lieferfähigkeit einer unserer Subdomains sicher: Planung, Koordination und Steuerung von 2--3 Teams sowie für die Subdomain
- Du bringst unsere cross-funktionalen Teams mit deiner Expertise in agiler Methodik und Kommunikation entscheidend voran und weißt genau, wann eine Beratung, ein Coaching oder Delegation gebraucht wird
- Du bringst dich aktiv in regelmäßigen Austauschterminen mit anderen Scrum Mastern und unserem Chapter zu Best Practices, teamübergreifenden Herausforderungen und Optimierungspotentialen ein
- Du arbeitest eng mit Scrum Mastern, Product Ownern, dem Domain Lead-Team, dem Delivery Management-Team sowie mit externen Partnern zusammen
- Du schaffst Transparenz durch den Aufbau und Pflege eines belastbaren KPI-Reportings auf Team- und Subdomain-Ebene (Flow, Qualität, Vorhersagbarkeit), durch regelmäßige Reviews und leitest datengetriebene Maßnahmen ab
- Du stellst die Qualität und Effizienz in den Prozessen sicher, u. a. durch KPI-Reports, die richtigen Fragen und die kontinuierliche Optimierung von Abläufen
- Du erkennst und verhinderst Impediments frühzeitig, förderst und koordinierst proaktiv deren Lösung mit internen und externen Schnittstellen
- Du förderst die Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Plattformprozesse in Organisation, Planung, Konzeption und Entwicklung
- Du bist offen, dich in neue Themenfelder und Herausforderungen einzuarbeiten, diese aktiv mitzugestalten und grundsätzlich dort anzupacken, wo die Subdomain dich braucht
- Du behältst bei Optimierungen auf Teamebene stets die gesamte Organisation im Blick
- Was du mitbringst
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als agiler Project Manager, Scrum Master, Agile Coach oder in vergleichbaren Steuerungs-/ Projektleitungsrollen im agilen und hybriden Umfeld.
- Möglicherweise hast du Erfahrung mit Change Projekten
- Erfahrung mit Skalierungsframeworks (wie SAFe, Le SS oder Flight Levels) ist ein Plus
- Grundverständnis moderner Softwareentwicklung (CI/CD, Dev Ops, Schnittstellen, Testing) Hands-on Entwicklung ist kein Muss, technisches Verständnis erleichtert dir jedoch die Arbeit
- „Cherrypick", „Integrationstest" und „eine hängende Pipeline" sind dir vertraute Begriffe
- Dein adressatengerechtes Stakeholdermanagement zeichnet sich durch eine klare, lösungsorientierte Kommunikation aus
- Du hast exzellente Moderations, Konfliktlösungs- und Eskalationsfähigkeiten sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie
- Organisations- und Steuerungstalent, Entscheidungsfreude, Mut und sehr hohe Veränderungskompetenz
- Sehr gutes Selbstmanagement, die Fähigkeit Aufgaben zu priorisieren und zu delegieren sowie eine hohe Resilienz
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Lust schnell Verantwortung zu übernehmen sowie die Bereitschaft für stetiges Lernen
- Bereitschaft an 2-3 Tagen/ Woche vor Ort in unserem Büro in Frankfurt am Main zu arbeiten
- Wünschenswert: abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, vor allem Excel und Powerpoint
- Sehr gute Kenntnisse in Jira
- Von Vorteil: Erfahrung in Bank-/ Finanzumfeld
- Was wir dir bieten
- Ein motiviertes, cross-funktionales Team, das Spaß an den Aufgaben und in der Zusammenarbeit hat.
- Auf deine
Kollegen: innen kannst du dich immer verlassen -- egal ob bei deiner Einarbeitung, Fragen oder den täglichen Herausforderungen.
Wir sind selbstverständlich für dich da.
Wir setzen auf flache Hierarchien, offene Kommunikation, wertschätzendes Feedback und lassen Raum für neue Ideen und Kreativität
- Ein faires Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Bezuschusstes Mittagessen in drei ausgezeichnete Kantinen, drei Cafés sowie eine Konditorei am Büro-Standort
- Möglichkeit in Teilzeit 80% zu arbeiten
- Eine stetige Weiterentwicklung durch zahlreiche individuelle Trainings und Zugriff auf ein umfassendes Trainingsangebot unserer Muttergesellschaft
- Umfangreiche Visual Benefits aus Basisleistungen wie Altersvorsorge oder Mitarbeiterkonditionen und Wahlleistungen in den Bereichen Familie, Gesundheit, Mobilität, Sport und Freizeit -- für jeden ist etwas dabei
- Erstklassige IT-Ausstattung und zeitgemäße IT-Infrastruktur
- Kaffeebars und freie Getränke
- Hardwarezuschuss für dein Homeoffice
- EAP - Employee Assistance Program
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24. & 31. Dezember frei
- Und vieles mehr
- #J-18808-Ljbffr
Agile Project Manager/ Scrum Master (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Project Manager/ Scrum Master (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Project Manager/ Scrum Master (w/m/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Agile Project Manager/ Scrum Master (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
