Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Compliance-Abteilung bei der Überwachung und Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: SMBC Group, ein vertrauenswürdiger Partner im internationalen Bankwesen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen, Recht oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Compliance oder Risiko.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 82000 € pro Jahr.
Hier bei SMBC Group möchten wir Ihnen helfen, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu finden. Wir erkennen das Potenzial in unseren Mitarbeitern und begrüßen Ihre Bewerbung, auch wenn Ihre Erfahrung nicht perfekt mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt. Wir sind stolz auf unsere inklusive Kultur und ermutigen unsere Bewerber und Kollegen, sie selbst zu sein.
Die Compliance Monitoring & Surveillance-Abteilung bietet unabhängige Aufsicht über das Compliance-Rahmenwerk der Bank und bewertet, ob Prozesse und Kontrollen effektiv und im Einklang mit den regulatorischen Erwartungen funktionieren. Diese Rolle ist entscheidend für die Umsetzung des Compliance Monitoring Plans und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung der Kontrollumgebung von SMBC EU bei.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Durchführung von Compliance Monitoring-Überprüfungen gemäß dem Compliance Monitoring Plan und den festgelegten Methoden
- Unterstützung bei der Festlegung des Umfangs, der Planung, der Tests und der Dokumentation von Überprüfungen, die regulatorische Compliance und, falls erforderlich, Themen im Zusammenhang mit Finanzkriminalität abdecken
- Identifizierung, Dokumentation und Kommunikation von Ergebnissen, Risiken, Ursachen und Maßnahmen zur Behebung an relevante Stakeholder
- Überwachung der Umsetzung vereinbarter Aktionspläne und Eskalation überfälliger Maßnahmen, wo dies angemessen ist
- Vorbereitung von Managementinformationen, Berichten und unterstützenden Dokumenten für die Governance des Compliance Monitorings
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den drei Verteidigungslinien, einschließlich Compliance, Risiko, Audit und Geschäftsteams
- Unterstützung von Compliance Monitoring-Projekten, Prozessverbesserungen, regulatorischen Änderungsinitiativen und anderen ad-hoc Aktivitäten nach Bedarf
Für Ihren Erfolg in dieser Rolle:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Finanzen, Recht, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; berufliche Qualifikationen wären von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Compliance, Audit, Risiko, Finanzkriminalität oder im weiteren Finanzdienstleistungssektor
- Gutes Verständnis der Finanzdienstleistungen, Bankprodukte, regulatorischen Anforderungen und Kontrollrahmen
- Erfahrung in der Bewertung von Risiken, Kontrollen und regulatorischen Compliance-Verpflichtungen in einem regulierten Umfeld
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
Was Sie in die Rolle einbringen werden:
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu bewerten und praktische Lösungen zu identifizieren
- Exakte Aufmerksamkeit für Details und Engagement für die Erstellung hochwertiger, gut dokumentierter Arbeiten
- Fähigkeit, mehrere Überprüfungen, Prioritäten und Fristen gleichzeitig zu verwalten
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen über alle drei Verteidigungslinien hinweg aufzubauen
- Proaktive und unabhängige Herangehensweise, kombiniert mit gesundem Urteilsvermögen und dem Vertrauen, Probleme bei Bedarf zu eskalieren
Wir bieten wettbewerbsfähige Unternehmensleistungen, die darauf abzielen, positives Wohlbefinden und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Wir glauben auch an die Förderung einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung, in der die Perspektiven und Beiträge aller Teammitglieder geschätzt werden.
Compliance Monitoring Office- Assistant Vice President (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Monitoring Office- Assistant Vice President (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Remotely treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Remotely verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Remotely bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Remotely zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Remotely den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Monitoring Office- Assistant Vice President (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Remotely wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Remotely interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Remotely oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
