Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne, barrierefreie Frontends und gestalte die UI-Architektur mit.
- Unternehmen: Governikus - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Bis zu 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bürger:innen in Deutschland einfacher und sicherer.
- Qualifikationen: Kenntnisse in HTML/CSS, JavaScript und Erfahrung mit React oder ähnlichen Frameworks.
Deine Aufgaben
- Neu- und Weiterentwicklung von modernen und barrierefreien (Web-) Frontends für unsere Produkte
- Verantwortung und Mitgestaltung der UI-Architektur und Komponenten-Design
- Einsatz moderner Frontend-Technologien und -Frameworks (z.B. React, Tailwind) und aktuellen Best Practices
- Mitarbeit an API-Integrationen (REST) sowie Performance-Optimierungen
- Implementierung und Pflege von Tests (u.a. Playwright und vitest) zur Qualitätssicherung
- Mitarbeit in einem/mehreren agilen Entwicklungsteam(s)
- enge Zusammenarbeit mit UX, Backendentwicklung und Product-Ownern
- aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres agilen Frameworks (aktuell Scrum) sowie engagierte Mitwirkung an allen relevanten Events und Zeremonien
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich (Medien-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Kenntnisse in HTML/CSS, Typescript/JavaScript und REST
- Erfahrung mit der Entwicklung von React-Anwendungen oder einem ähnlichen komponentenbasierten Framework (z.B. Vue)
- Erfahrung mit dem NodeJS Ökosystem und Bundle/Build Tooling (z.B. vite)
- Interesse an der Umsetzung von komplexen User Interfaces sowie barrierefreien und wiederverwendbaren UI-Komponenten
- Erfahrung mit automatisierten Testing entsprechendem Tooling (z.B. vitest, playwright) und Qualitätsstandards
- sicherer Umgang mit Git (Erfahrung mit GitLab wünschenswert)
- Vertraut mit CI/CD und Deploymentprozessen, idealerweise mit Containerisierung und Kubernetes
- ausgeprägte agile Reife und ein sicheres Verständnis agiler Prinzipien und Methoden
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Einstellungsvoraussetzung: Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 / SÜ2)
Deine Benefits
- Haustarifvertrag
- bis zu 35 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Jobticket
- Sportaktivitäten / Firmenfitness
- JobRad Leasing
- Firmenevents
- Team-Budget
- Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Willkommen bei Governikus
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Projekte und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Mit unseren Anwendungen und dir in unserem Team machen wir das Leben aller Bürger:innen in Deutschland einfacher -- und deren Daten sicherer.
Worauf wartest du noch? Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück sicherer gestalten.
Dein Kontakt
Melina Krenz
HR-Managerin
Tel.: 0421 / 204 95 - 851
Mail: bewerbung@governikus.de
Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
