Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Partnerschaften auf und entwickle unsere Fundraising-Strategie weiter.
- Unternehmen: Visions for Children e.V. - ein gemeinnütziger Verein mit einer wichtigen Mission.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungsgerechtigkeit für Kinder in Krisenregionen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fundraising, Vertrieb oder Marketing ist von Vorteil.
Visions for Children e.V. ist ein gemeinnütziger Verein aus Hamburg. Unsere Vision ist eine Welt, in der jedes Kind lesen und schreiben kann. Dabei liegt der Fokus auf der Gewährleistung von Quality Learning nach SDG 4 der Agenda 2030, insbesondere für benachteiligte Kinder in Krisenregionen. Das Ziel ist die Schaffung einer hochwertigen Lehr- und Lernumgebung sowie die Stärkung von lokalen Akteuren in Bildungseinrichtungen. Damit wir weiterwachsen können, suchen wir dich: eine Person, die mit uns gemeinsam neue Partnerschaften aufbaut, bestehende Beziehungen stärkt und unsere Einnahmen strategisch weiterentwickelt.
Aufgaben
- Schwerpunkt Partnerships, Business Development & Einnahmenaufbau
- Du gewinnst neue Unternehmenspartner*innen, Stiftungen und Förder*innen.
- Du baust langfristige Beziehungen auf und entwickelst diese strategisch weiter.
- Du betreust bestehende Partnerschaften (Key Account Management).
- Einnahmen strategisch entwickeln
- Du entwickelst unsere Fundraising- und Partnerships-Strategie weiter.
- Du identifizierst neue Einnahmequellen und Wachstumschancen.
- Du planst und steuerst Kampagnen zur Mittelgewinnung.
- Du arbeitest eng mit dem geschäftsführenden Vorstand zusammen und bringst deine Perspektive in strategische Abstimmungen ein.
- Angebote & Pitches erstellen
- Du konzipierst Förderanträge, Präsentationen und Kooperationsangebote.
- Du überzeugst Partner*innen von unserer Mission und unseren Projekten.
- Steuerung & Analyse
- Du behältst unsere Einnahmenziele im Blick und arbeitest mit Forecasts.
- Du analysierst Maßnahmen und optimierst unsere Aktivitäten datenbasiert.
Qualifikation
Wir suchen keine "perfekte Fundraising-Person", sondern jemanden mit den richtigen Stärken. Es passt gut, wenn du Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche hast:
- Fundraising / Mittelbeschaffung einer NGO.
- Vertrieb / Sales / Business Development.
- Marketing / Kampagnenmanagement / CRM.
Außerdem wichtig:
- Du kannst gut Beziehungen aufbauen und pflegen.
- Du kommunizierst überzeugend – schriftlich und mündlich.
- Du arbeitest strukturiert und denkst strategisch.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben.
- Du stehst hinter unserer Mission und willst deine Fähigkeiten für mehr Bildungsgerechtigkeit einsetzen.
Benefits
- Eine sinnstiftende und essenzielle Rolle in unserem jungen und diversen Team, bei der du die Entwicklung von Visions for Children e.V. maßgeblich mitgestalten kannst.
- Die Chance, deine eigene Fundraising-Expertise zu erweitern und erfolgsversprechende neue Wege auszuprobieren.
- Eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Home-Office.
- Ein transparentes Gehaltssystem basierend auf einem Grundgehalt sowie Verantwortung, soziale Gesichtspunkte, Berufserfahrung und Abschluss.
Fundraising Manager*in (m/w/d), ab sofort, 32-38 St/Woche Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fundraising Manager*in (m/w/d), ab sofort, 32-38 St/Woche erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Remotely geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Remotely, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising Manager*in (m/w/d), ab sofort, 32-38 St/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Remotely.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Remotely zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Remotely auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Remotely passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Remotely arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Remotely ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
