Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Gastronomiekunden und gewinne neue Partner mit Leidenschaft für unsere Marken.
- Unternehmen: Deutschlands größte Brauereigruppe mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkebranche und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Vertrieb oder Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Standort: Außendienst
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ihre Zukunft als Gebietsleiter Gastronomie (m/w/d) Verkaufsgebiet Hamburg
Wir sind die größte Brauereigruppe im deutschen Biermarkt und eines der leistungsfähigsten Unternehmen im deutschen Getränkemarkt. Wir stellen an 14 Standorten in ganz Deutschland Getränke für In- und Ausland her und vertreiben ein einzigartiges Getränkeportfolio in Deutschland.
Wir suchen Menschen, die Lust haben, Dinge zu bewegen und bei Gegenwind erst richtig zu Höchstform auflaufen. Menschen, die wissen, dass ein solcher Markt einen klaren Kurs und konsequente Entscheidungen braucht.
Ihre Aufgabe
- Sie sind leidenschaftlicher Verkäufer – Als Vollblut-Vertriebler (m/w/d) beraten Sie in eigener Verantwortung unsere Kunden in der Gastronomie und dem Getränkefachgroßhandel.
- Sie überzeugen mit unseren Marken – Sie führen Verkaufsgespräche und setzen Verkaufsförderungsaktivitäten, Distributionserweiterungen und Qualitätschecks in Ihrem Kundenkreis um.
- Sie stehen für Professionalität – Sie beraten Kunden kompetent, lösungs- und verkaufsorientiert in Investitions- und Finanzierungsfragen sowie bei Gastronomiekonzepten.
- Sie sind ein Digital Native – Ausgestattet mit iPhone & iPad führen Sie Ihre Kundenbesuche durch und arbeiten mit dem besten CRM-System am Markt.
- Sie sind ein echter Teamplayer – Sie haben Spaß daran, Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, vertriebliche oder gastronomische Berufsausbildung oder über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Tourismusmanagement etc.
- Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise in der Getränkebranche oder im Bereich FMCG ist ein klarer Vorteil.
- Ihre Persönlichkeit – Sie sind ein leidenschaftlicher Vertriebler mit Netzwerker-Persönlichkeit und zeichnen sich durch hohe Kunden- und Serviceorientierung aus.
- Ihr Know-how – Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in CRM bringen Sie ebenfalls mit.
- Ihre Mobilität – Sie wohnen im Verkaufsgebiet Hamburg und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Ihr Mut – Sie gehen neue Wege und gestalten aktiv die Zukunft.
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
- Attraktive monetäre Vergütung
- Modernes Ausstattungspaket
- Urlaub – 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad – Dienstradleasing
- Haustrunk – Kontingent aus unserem Markenportfolio
- Intensive Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber sucht Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazugehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Gebietsleiter Gastronomie (m/w/d) Verkaufsgebiet Hamburg Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsleiter Gastronomie (m/w/d) Verkaufsgebiet Hamburg erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Remotely interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Gastronomie (m/w/d) Verkaufsgebiet Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Remotely damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Remotely gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Remotely genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Remotely!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Remotely zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Remotely ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
