Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den deutschen Markt für eine innovative SaaS-Plattform im digitalen Marketing auf.
- Unternehmen: Wachsendes, profitables Unternehmen in der digitalen Marketingbranche mit europäischer Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und echte Verantwortung von Tag eins.
- Weitere Informationen: Echte Marktverantwortung und Karrierechancen in einem stabilen, profitablen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der erste vor Ort und forme die Zukunft des Unternehmens in Deutschland.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch und Englisch, 3-6 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 80000 € pro Jahr.
You won't inherit a territory. You'll build one.
We're working with a fast-growing, profitable European Saa S platform in the SEO and digital marketing space — part of a well-established digital marketing group with offices and clients across Europe.
They're entering Germany — and they need their first person on the ground to own it entirely.
This is a General Manager role in the truest sense: you'll co-define the go-to-market strategy alongside the founders, win the top agencies, and build the local brand from scratch.
As the market grows, you grow — including building your own team.
What you'll do
- Define and execute the German market strategy alongside the co-founders
- Hunt and close digital marketing agencies and in-house marketing teams
- Manage and grow a recurring client base (the model rewards loyalty — good clients buy every month)
- Become the public face of the brand in Germany: Linked In, events, industry content — build and eventually lead a local team as the market scales
What we're looking for
- German speaker — non-negotiable
- Fluent English
- 3–6 years in sales or BD within a digital marketing agency or marketing Saa S
- You know how German agencies buy — and ideally, you know the key players
- Entrepreneurial: you want to build, not just execute
- Ambitious to lead a team down the line
- SEO knowledge is a plus, not a must — the will to learn it is
Based in NRW (Düsseldorf / Cologne / Dortmund area) preferred — you'd have access to a local office from day one, embedded within a sister agency.
Fully remote considered, with some initial travel.
- Why this one is different
- German contract from day one — issued by a German Gmb H
- Profitable, stable company — part of a larger group, zero startup risk
- You're ahead of the competition before day one — better product, full German catalog already live
- True ownership of a market — not a quota, a strategy
Compensation
€55,000–80,000 base salary + commission scheme, depending on experience. Reviewed openly based on your profile — we'd rather pay for the right person.
This is a confidential search. Company details shared with shortlisted candidates only. Interested or know someone who fits? Apply directly.
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General Manager Germany | SEO & Digital Marketing Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager Germany | SEO & Digital Marketing erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Remotely ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Remotely über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Remotely interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager Germany | SEO & Digital Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Remotely einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Remotely zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Remotely, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Remotely arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Remotely betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Remotely schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
