Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite maßgeschneiderte SEO-Strategien für große Marken und setze innovative, KI-gesteuerte Lösungen um.
- Unternehmen: Führende Medien- und Performance-Marketing-Agentur mit dynamischer Hamburger Bürokultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur, die frische Ideen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere SEO-Strategien und arbeite an spannenden Projekten mit großen Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SEO, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg (Hybrid -- bis zu 50% Remote)
Anstellungsart: Vollzeit | Unbefristet
Erfahrungsgrad: 5+ Jahre (ca. 8 Jahre bevorzugt)
Sprachen: Deutsch (C2 -- Muttersprachler/Fließend), Englisch (B1+)
Über uns: Wir sind eines der führenden Medien- und Performance-Marketing-Agenturnetzwerke in Deutschland mit über 600 Experten an unseren zentralen Standorten, einschließlich unseres dynamischen Büros in Hamburg. Unsere Kultur basiert auf der Philosophie: Work Smart, Play Hard.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führung, Gestaltung und Umsetzung maßgeschneiderter SEO- und Content-Strategien für große Marken.
- Proaktive Beratung von Kunden zu aktuellen digitalen Entwicklungen und Durchführung von Workshops, Präsentationen und Schulungen.
- Umfassende Keyword-Recherche, technische Audits, Wettbewerbsanalysen und Content-Optimierung gemäß SEO-Best-Practices.
- Vorantreiben von KI-gesteuerten SEO-Strategien und Integration von Tools wie ChatGPT in die täglichen Arbeitsabläufe.
- Identifizierung von Cross-Selling- und Up-Selling-Möglichkeiten sowie Unterstützung bei neuen Geschäftsanbahnungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Account Management, SEA-Spezialisten und internen Content-/Tech-Teams zur Bereitstellung integrierter Marketingkampagnen.
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SEO (Agentur-Hintergrund bevorzugt).
- Vertrautheit mit Kern-SEO- und Analysetools wie Google Search Console, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Sistrix und modernen KI-Tools.
- Tiefes Verständnis von Suchstrategien, Nutzerintention, Content und modernen UX/AI-Trends.
- Native oder geschäftsfließende Deutschkenntnisse (C2 erforderlich) sowie solide Englischkenntnisse (B1 mindestens).
- Selbstmotiviert, strukturiert und bereit, Verantwortung in einem agilen, teamorientierten Umfeld zu übernehmen.
- Ein Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil, praktische Erfahrung ist jedoch entscheidend.
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeitsmodell: Bis zu 50% Homeoffice pro Monat.
- Option, bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten.
- Täglicher Block (12:00--14:00) ohne interne Meetings oder Anrufe.
- Flexible langfristige Urlaubsmodelle.
- Individuelle Entwicklungs- und Karrierepläne.
- Unbegrenzter Zugang zu unserer eigenen Lernuniversität mit über 200 Workshops und Schulungsprogrammen.
- Gehaltsrahmen: €60,000 -- €75,000 brutto jährlich (inklusive ~10% variabler/Bonusanteil).
- Corporate Fitness First Zugang für nur €10/Monat.
- Regelmäßige Teamevents (Tischfußball, Rooftop-BBQ, Weinverkostungen, Sommerpartys und Go-Kart fahren).
- Offene Feedbackkultur, in der frische Ideen und Initiative auf allen Ebenen willkommen sind.
Bereit, unserem Team in Hamburg beizutreten? Wenn Sie bereit sind, zukunftssichere SEO-Strategien zu gestalten und den nächsten Schritt in Ihrer digitalen Marketingkarriere zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
German Speaking SEO Manager (Hybrid) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking SEO Manager (Hybrid) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking SEO Manager (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
