Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes SEO-Team und entwickle innovative Strategien mit KI-Technologien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine unterstützende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Marketinglandschaft und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch, 8 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Standort: Hamburg, Deutschland (Hybrid: Bis zu 50% Home Office)
Abteilung: Digital Marketing / Search
Über die Rolle
Wir suchen zwei deutschsprachige SEO-Teamleiter (m/w/d), die das organische Wachstum für unsere größten und bekanntesten Kunden in Hamburg vorantreiben. In dieser Rolle leiten Sie ein leistungsstarkes SEO-Team, pflegen starke Beziehungen zu Unternehmenskunden und entwickeln innovative Strategien, die technisches SEO, Inhalte und modernste KI-Technologien kombinieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Teamleitung: Führen, betreuen und befähigen Sie ein talentiertes SEO-Team innerhalb unserer Geschäftseinheit, um hohe Leistung und Karriereentwicklung zu fördern.
- Key Account Management: Aufbau und Pflege starker, strategischer Beziehungen zu großen, bekannten Kundenkonten.
- KI-gesteuerte Strategie & Innovation: Entwicklung und Förderung zukunftsorientierter SEO-Strategien in den Bereichen Inhalt, technisches SEO und Benutzererfahrung unter Einbeziehung von Tools wie ChatGPT und anderen KI-Anwendungen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Nahtlose Zusammenarbeit mit dem Account Management, anderen SEO-Spezialisten und SEA-Teams zur Bereitstellung einheitlicher digitaler Marketingkampagnen.
Must-Have Anforderungen
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (C2-Niveau erforderlich) zur effektiven Kommunikation mit wichtigen Kunden und direkten Berichten, sowie Englisch (B1-Niveau oder höher).
- Berufserfahrung: Ungefähr 8 Jahre relevante Erfahrung im digitalen Marketing und SEO.
- Führungserfahrung: Nachweisbare, direkte Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams.
- Tool-Stack-Beherrschung: Sicherer und fachkundiger Umgang mit den wichtigsten SEO-Tools (SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console) und KI-Lösungen (ChatGPT & ähnliche).
- Kernmerkmale: Hohe Kundenorientierung, starkes Verantwortungsbewusstsein, kooperativer Teamgeist und nachgewiesene Affinität zur Führung.
Nice-to-Have Anforderungen
- Erfahrung mit zusätzlichen digitalen Marketingplattformen oder fortgeschrittenen Webanalysetools.
- Erfahrung in der Überwachung großangelegter, internationaler SEO-Projekte.
Arbeitsmodell & Bedingungen
- Standort: Ansässig in Hamburg.
- Hybrides Setup: Flexibles Modell, das bis zu 50% Home Office ermöglicht (monatlich berechnet). Bitte beachten Sie: Diese Rolle kann nicht vollständig remote ausgeführt werden.
- Reiseanforderungen: Keine regelmäßigen Reisen erforderlich.
Vergütung & Vorteile
- Grundgehalt: €60.000 -- €75.000 brutto Jahresgehalt.
- Bonusstruktur: Plus eine leistungsabhängige Prämie / variable Vergütung von etwa 10%.
- Strategische Auswirkungen: Direkter Einfluss auf die Prozesse der Geschäftseinheit, Kundenstrategien und Teamentwicklung.
- Moderne Arbeitskultur: Eine zukunftsorientierte Umgebung, die aktiv KI-Technologien in die täglichen Arbeitsabläufe integriert.
- Unterstützende Umgebung: Kollaborative Atmosphäre mit hoher individueller Verantwortung und flachen Hierarchien.
German Speaking SEO Team Leader (Hybrid) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking SEO Team Leader (Hybrid) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking SEO Team Leader (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
