Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Abrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten in einem strukturierten Umfeld.
- Unternehmen: Industrieunternehmen in Grevenbroich mit direkter Vermittlung und unbefristeter Anstellung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und tarifliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf digitale Tools und Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Sie sind ein zahlenaffiner Mensch und arbeiten gerne in einem strukturierten Umfeld, um den Überblick zu behalten? Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Eigeninitiative aus? Außerdem arbeiten Sie gerne mit Menschen und kümmern sich gerne um ihre Anliegen? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!
Im Auftrag unseres Kunden, einem Industrieunternehmen am Standort Grevenbroich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m|w|d). Die Position ist in der direkten Vermittlung und unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Abrechnung von ca. 200 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
- Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten und Gewährleistung einer korrekten Entgeltabrechnung mit LOGA
- Organisation des monatlichen Entgeltabrechnungslaufs und Begleitung sämtlicher damit verbundenen Folgeaktivitäten
- Sicherstellung der Erfüllung aller gesetzlichen Meldeanforderungen und Korrespondenz direkt mit Krankenkassen und Behörden
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Mitwirkung an Projekten im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sie bringen ein Interesse an digitalen Tools und der Optimierung von Payroll-Prozessen mit; P&I Loga Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Präzise, qualitätsorientierte Arbeitsweise und eine mathematisch-analytische Denkweise
- Sie schätzen die Arbeit im Team, kommunizieren klar und setzen Ihre Aufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich um
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 37,5 Stundenwoche
- 1 Tag Homeoffice
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich weiterer Entlastungstage
Payroll Specialist (m|w|d) in Grevenbroich Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m|w|d) in Grevenbroich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m|w|d) in Grevenbroich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
