Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Kundenbindung und Kommunikation im Bereich Martech.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Tier-E-Commerce mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt auf Produkte und Unterstützung für Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Pioniere in der E-Commerce-Branche für Haustiere. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, an, damit wir immer besser werden können. Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Haustiere trifft. Das ist die Kraft von plus.
Der Group Product Manager wird den Bereich Customer Experience & Communications innerhalb von Acquisition & Retention leiten. Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition der Produktstrategie, des Fahrplans, die Abstimmung mit den Stakeholdern und die geschäftlichen Auswirkungen in den Bereichen Martech, Lifecycle-Kommunikation, Kundenidentität und Zugangsmanagement, progressive Profilierung, Personalisierung und Self-Service-Funktionen.
Die Rolle erfordert einen erfahrenen Produktleiter, der Expertise im Kundenlebenszyklus, Plattformdenken, kommerzielles Verständnis und starkes Stakeholder-Management kombinieren kann.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition der Produktstrategie für Kundenlebenszyklus, Martech, Identität, Profilierung, Personalisierung und Self-Service-Funktionen.
- Aufbau skalierbarer Lifecycle-Kommunikations- und Kundenbindungsfähigkeiten über verschiedene Kanäle.
- Stärkung der Grundlagen von Martech, CRM, CDP und Kundendaten.
- Leitung der Produktstrategie für Kundenidentität, Registrierung, Anmeldung, Zugangsmanagement, Präferenzen und Kontofunktionen.
- Entwicklung von Fähigkeiten zur progressiven Profilierung, die das Kundenverständnis verbessern und eine bessere Personalisierung ermöglichen.
- Übersetzung von Geschäftsprioritäten in skalierbare Produktfähigkeiten anstelle von einmaligen Kampagnen oder operativen Lösungen.
- Verbesserung der Self-Service-Erfahrungen der Kunden und Reduzierung vermeidbarer Reibungen in den Konten- und Supportprozessen.
- Führung, Coaching und Entwicklung von Produktmanagern im Bereich.
- Priorisierung, Entdeckung, Qualität des Fahrplans und Ergebnisorientierung in den Teams vorantreiben.
Umfang des Eigentums
Die Rolle umfasst:
- Martech und Marketingautomatisierung
- Lifecycle-Kommunikation
- Aktivierung der Customer Data Platform und Kunden-Datenfähigkeiten
- Kundenidentität und Zugangsmanagement
- Registrierungs-, Anmelde-, Konto- und Präferenzfähigkeiten
- Fortschrittliche Profilierung und Erfassung von Zero-Party-Daten
- Personalisierung über Kundenreisen hinweg
- Self-Service-Fähigkeiten für Kunden
Qualifikationen
- 8-12+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und 4 Jahre in einer Führungsrolle im Produktbereich, mit starker Erfahrung im Kundenlebenszyklus, Martech, CRM/CDP oder digitalen Plattformen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau skalierbarer, plattformbasierter Produktlösungen in datengestützten Umgebungen.
- Tiefe Expertise in Martech-Ökosystemen, Personalisierung, CIAM und Kundendaten (CDP, Profilierung, Zero-Party-Daten).
- Starke Fähigkeit, Produktstrategien, Fahrpläne zu definieren und Geschäftszielen in Produktfähigkeiten umzusetzen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Produktmanagern, mit starker Abstimmung der Stakeholder in Marketing, Technik und Daten.
- Datengetriebenes Denken mit solidem Verständnis für Analytik, Experimente und Datenverwaltung (z.B. DSGVO).
Zusätzliche Informationen
Mit Hauptsitz in München und Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien arbeiten wir zusammen, weil wir es wirklich lieben, gemeinsam zu arbeiten – Sie werden also im Herzen eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybriden Arbeitsmodellen profitieren, wobei Sie 60 % Ihrer Zeit im Büro und 40 % zu Hause verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten.
Fügen Sie dazu Entwicklungsmöglichkeiten hinzu, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transportmittel oder Fahrradleasing sowie 20 % Rabatt auf alle unsere Produkte, und Sie beginnen zu verstehen, was uns auszeichnet. Erfahren Sie mehr über die spezifischen Vorteile in Ihrem lokalen Büro in unseren Blogbeiträgen.
Eine Anmerkung zur Vergütung: Wir glauben an Transparenz bei Gehaltsspannen. Die angegebene Spanne spiegelt den gesamten Umfang wider, in den die Rolle im Laufe der Zeit wachsen kann, abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten und Einfluss. Die meisten Angebote liegen um den Mittelwert der Spanne, um einen fairen und konsistenten Ansatz in unseren Teams sicherzustellen.
Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und fördern Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen.
Group Product Manager - Martech & Adtech (All Genders) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Product Manager - Martech & Adtech (All Genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Product Manager - Martech & Adtech (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
