Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Kurierfahrten und entwickle innovative Ideen zur Optimierung.
- Unternehmen: Cargoboard ist ein dynamisches Tech- und Logistikunternehmen mit Start-up-Spirit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, finanzielle Vorteile und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Teamevents und zusätzliche Urlaubstage für soziales Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Logistik und wachse mit uns in einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik oder KEP, sowie ein wachstumsorientierter Denkansatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Cargoboard Gmb H & Co. KG
Gestartet als kleines Start-up aus der Paderborner Gründerszene, haben wir uns in den letzten Jahren zu einem etablierten Tech- und Logistikunternehmen entwickelt.
Unser Ziel?
Durch unsere kundenzentrierten und digitalen Prozesse den Logistikmarkt der Zukunft zu revolutionieren.
Jeden Tag arbeiten wir daran, über uns hinauszuwachsen, unsere Ziele zu erreichen und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, bei dem jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt.
Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik!
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die operative Verantwortung für den Bereich Kurierfahrten und entwickelst ihn entlang der bestehenden Roadmap aktiv weiter, inklusive eigener Ideen.
- Du arbeitest zunächst hands‑on im Tagesgeschäft, lernst Produkt und Prozesse in der Tiefe kennen und identifizierst konkrete Hebel für Wachstum.
- Du entwickelst ein wettbewerbsfähiges Kurierprodukt, um das Wachstum nachhaltig zu steigern, und treibst den gezielten Volumenaufbau voran.
- Du steuerst den Bereich über KPIs, analysierst Kennzahlen, leitest konkrete Maßnahmen ab und testest neue Ansätze.
- Du optimierst Performance, Prozesse und Qualität und entwickelst die Carrier‑ und Partnerstruktur weiter.
- Du baust perspektivisch den Bereich weiter auf und gestaltest den zukünftigen Teamaufbau bis hin zur Übernahme von Personalverantwortung.
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik/Spedition, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik oder im KEP/Kurierumfeld gesammelt – idealerweise ergänzt durch erste Projekterfahrung.
- Du motiviert dich, ein Produkt nicht nur zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen, zu verbessern und zu skalieren.
- Du denkst wachstumsorientiert und setzt Maßnahmen pragmatisch um, um Volumen und Performance nachhaltig zu verbessern.
- Du zeichnest dich durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie eine Erreichbarkeit aus, wenn es darauf ankommt.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die dein Profil abrunden.
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeitsmodell mit 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche sowie der Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU.
- Zahlreiche finanzielle Vorteile wie eine monatliche Shoppingcard, Jobticket, E‑Bike‑Leasing und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Dein persönliches Wachstum durch ein strukturiertes Onboarding, unbegrenzte Udemy‑Kurse und die Finanzierung von Weiterbildungen.
- Ein modernes Büro mit kostenlosem Gym, ergonomischen Arbeitsplätzen und Verpflegung sowie Sportangebote über EGYM Wellpass.
- Eine Kultur, in der du schnell eigene Projekte übernimmst und unsere Prozesse aktiv mitgestaltest – unterstützt durch Teamevents und After‑Work‑Treffen.
- Zusätzliche Sonderurlaubstage für dein soziales Engagement oder persönliche Anlässe.
- Zur Bewerbung
Unser Jobangebot Growth Manager Logistik – KEP / Kurierdienst (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.
Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden.
Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
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Growth Manager Logistik - KEP / Kurierdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Manager Logistik - KEP / Kurierdienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Remotely!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Remotely sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Remotely zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager Logistik - KEP / Kurierdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Remotely lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Remotely
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Remotely bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Remotely beitragen kannst.
