Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Wachstumsfunnel und entwickle datengetriebene Marketingstrategien.
- Unternehmen: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Elektromobilität in Europa vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen und Extras wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Weitere Informationen: Engagierte Kollegen und ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und beeinflusse direkt das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum, Demand Generation oder Performance Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Job Description
About the Role
We are looking for a
Growth Marketing Manager to drive scalable, data-driven growth across our key markets.
In this role, you will build a structured approach to the full marketing funnel and connect efforts across Marketing and Sales.
You will lead cross-functional initiatives and collaborate with both internal teams and external partners to turn insights into execution and measurable business impact.
- Your Responsibilities
- Own and optimize the growth funnel
- Analyze and improve the end-to-end funnel (traffic → leads → pipeline)
- Identify conversion gaps and define clear actions to improve performance
- Align closely with Sales to ensure impact on pipeline and revenue
- Establish lead nurturing and lifecycle processes
- Define and implement lead nurturing strategies across the funnel
- Develop segmentation, lifecycle stages, and automation logic
- Collaborate with the Digital Sales team on flows, handovers, and campaigns
- Drive cross-functional growth initiatives
- Initiate and lead growth projects across channels and markets
- Work closely with Paid Marketing, Content, Field Marketing, and Design
- Ensure alignment, prioritization, and execution across the team
- Drive SEO and content growth
- Develop and execute SEO and content initiatives to increase inbound demand
- Collaborate on website structure, landing pages, and conversion-focused assets
- Manage external partners (e. g., SEO agencies, Webflow developers) to ensure efficient execution
- Translate insights into action
- Use data and cross-team input to identify growth opportunities
- Turn insights into clear, actionable initiatives
- Bring structure and prioritization to growth topics
Qualifications
Your Profile
- Experience in growth, demand generation, or performance marketing, ideally in B2B tech
- Strong understanding of lead nurturing, segmentation, and funnel management
- Hands‑on experience with SEO and content‑driven growth (e. g., SEMrush)
- Experience working with external partners (agencies, developers)
- Ability to work cross-functionally and drive initiatives end-to-end
- Analytical mindset with a focus on actionable insights
- Strong communication skills and a structured way of working
- What Success Looks Like
- A clearly structured and transparent growth funnel
- Improved lead nurturing and conversion performance
- Well‑coordinated execution across teams and external partners
- Measurable contribution to pipeline growth
- Why This Role Matters
This role is key to evolving marketing into a structured, data-driven growth function, with clear impact on business outcomes and strong alignment across teams.
- Additional Information
- A purpose-driven company driving Europe's transition toward electric mobility
- Passionate colleagues with a hands‑on mentality
- A safe and future-oriented workplace as part of the Kostal group
- Flexible working hours and location
- Great opportunities for career growth
- Extras like gym or yoga class memberships, etc.
- #J-18808-Ljbffr
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
