Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne wichtige Unternehmenskunden für unsere CO2-Management-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer Mission zur Reduzierung von CO2-Emissionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, virtuelle Aktienoptionen und Urban Sports Club-Abo.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Transparenz und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Mission und übernehme Verantwortung vom ersten Tag an.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Venture Capital oder Beratung, unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dies ist eine Rolle für jemanden, der etwas Echtes aufbauen möchte, anstatt nur die Vision anderer auszuführen. Bei Carbmee bauen wir die Environmental-Intelligence-Plattform, die die weltweit größten Industrieunternehmen nutzen, um ihre CO2-Emissionen zu messen, zu steuern und zu reduzieren. Wir arbeiten mit Unternehmen wie Maersk, Lufthansa und Zeiss zusammen. Und wir wachsen schnell!
Als GTM Founder's Associate verantworten Sie die Identifizierung, Akquise und den Gewinn der wichtigsten Unternehmenskunden. Sie arbeiten direkt mit dem CEO zusammen, um eine Marktthese in eine echte Pipeline zu verwandeln. Sie übernehmen vom ersten Tag an echte Verantwortung.
Wenn Sie nicht nur nach Ihrem nächsten Job suchen, sondern nach dem nächsten großen Schritt für Ihre Karriere, ist Carbmee genau richtig für Sie! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Prüfung einer These dazu, welche Konten, Sektoren und Kaufimpulse in Industrie- und Fertigungsmärkten am wichtigsten sind.
- Identifizierung und Qualifizierung von Zielunternehmen mit Schnelligkeit und Urteilsvermögen.
- Durchführung von Discovery-Gesprächen, die technische und regulatorische Komplexität in klare Geschäftschancen verwandeln.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und der Geschäftsführung zur Gestaltung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie.
- Übergabe qualifizierter Opportunities an Account Executives und Unterstützung bei der Verkaufsabwicklung.
- Repräsentation von Carbmee auf Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
- Tracking von KPIs: Lead-to-Opportunity-Konvertierung, Outreach-Volumen, Umsatzbeitrag.
- Verantwortung für die Kennzahlen der GTM-Performance und Reporting der Ergebnisse.
Ihr Profil
- 1-3 Jahre Erfahrung in Venture Capital, Private Equity oder Top-Tier-Beratung mit echtem Einblick in die Akquise und Bewertung von Deals.
- Abschluss einer Top-Universität; Sie sind darauf trainiert, rigoros über komplexe Probleme nachzudenken.
- Mentalität eines Deal-Hunters: Sie finden die Gelegenheit selbst, anstatt darauf zu warten, dass sie in Ihrem Posteingang landet.
- Sicher im Umgang mit komplexen, technischen Verkaufszielen (keine transaktionalen SMB-Deals).
- Unternehmerisch denkend, initiativ, fähig, Dinge von Anfang bis Ende ohne Handbuch voranzutreiben.
- Belastbar; dieser Markt erfordert Geduld und Beharrlichkeit.
- Übernahme voller Verantwortung: Sie sehen, was repariert werden muss, und Sie erledigen es.
- Sie sind bescheiden und direkt.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau & fließend in Englisch.
Benefits
- Einzigartige & kraftvolle Mission: Werden Sie Teil eines schnell wachsenden Tech-Unternehmens, das die Zukunft des CO2-Managements gestaltet.
- Vergütung & Belohnungen: Steile Lernkurve und Ownership vom ersten Tag an. Attraktives Vergütungspaket inklusive virtueller Aktienoptionen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Urban Sports Club-Abo und 1:1-Coaching-Sitzungen mit Nilohealth.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Hybride Arbeitskultur mit Büros in Berlin-Mitte oder im Zentrum von München.
- Teamkultur: Transparenz, Bescheidenheit und Verantwortlichkeit prägen unser Arbeitsumfeld.
- Verbindung & Networking: Sommer-Offsite, Winterparty und regelmäßige Teamevents.
- Vertrauen & Transparenz: Monatliche All-Hands-Meetings, wöchentliche Newsletter und Q&As mit den Gründern.
Sie erfüllen nicht alle Kriterien? Kein Problem. Es gibt keinen “perfekten” Kandidaten. Carbmee ist ein Ort, an dem jeder wachsen kann. Bitte bewerben Sie sich, wenn Sie diese Rolle begeistert.
Über uns
Carbmee ist ein Enterprise-Software-Unternehmen für das Rückgrat der globalen Wirtschaft. Wir bieten das “System of Action” für die komplexesten Fertigungssektoren mit starkem Fokus auf Automotive und Defense. Wir sind auf hochkarätige Enterprise-Deployments spezialisiert, bei denen Umweltdaten eine kritische strategische Ressource sind. Unterstützt durch eine 20-Millionen-Euro-Series-A-Finanzierung von Top-Investoren skalieren wir rasant und haben den Ehrgeiz, ein generationenübergreifendes Softwareunternehmen aus Deutschland aufzubauen.
GTM Founder's Associate (all genders) | ClimateTech Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Founder's Associate (all genders) | ClimateTech erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Remotely sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Remotely bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Founder's Associate (all genders) | ClimateTech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Remotely im Bereich GTM Founder's Associate (all genders) | ClimateTech arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Remotely zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Remotely tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
