Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und gestalte ansprechenden Content für Instagram und Facebook.
- Unternehmen: VGR-Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem positiven Arbeitsklima und lerne ständig Neues.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und Kreativität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1485 - 1815 € pro Monat.
- \"Engagiert und bereit - neue Herausforderungen anzunehmen\"
- Social Media Manager (m/w/d) Teilzeit für (15-20 Stunden/Woche) in Hamburg
Die VGR-Gruppe ist eine mittelständische bundesweit agierende Unternehmensgemeinschaft mit über 60 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Servicedienstleistungen rund um das Gebäude.
Unsere motivierten Mitarbeiter*innen sind der Grundpfeiler unseres langjährigen Unternehmenserfolges. Werde auch DU Teil dieser Erfolgsgeschichte.
Wenn auch Du einen sicheren Arbeitsplatz, offene und kooperative Kolleg*innen, eine gründliche Einarbeitung und angemessene und sichere Bezahlung suchst, dann verstärke unser Team.
Wir suchen immer engagierte Mitarbeiter*innen, die an dem Erfolg des Unternehmens mitwirken, uns mit ihrer Persönlichkeit bereichern und mit uns wachsen wollen.
Aufgaben als Social Media Manager (m/w/d) Teilzeit für (15-20 Stunden/Woche) mit dem Schwerpunkt Content und Personalgewinnung.
- Aufgaben als Social Media Manager (m/w/d) Teilzeit für (15-20 Stunden/Woche)
- Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie für Instagram und Facebook
- Erstellung und Pflege von Redaktionsplänen sowie Social-Media-Stellenanzeigen
- Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von Posts, Stories, Reels und weiteren Content-Formaten
- Erstellung und Bearbeitung von Texten, Bildern, Grafiken und Videos
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Maßnahmen für Recruiting und Employer Branding
- Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts hinsichtlich Bildsprache, Tonalität und Corporate Identity
- Planung, Steuerung und Optimierung bezahlter Werbekampagnen
- Community-Management und Bearbeitung von Kommentaren und Nachrichten
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Tochterunternehmen in den Bereichen Social Media und Recruiting
- Dein Profil als Social Media Manager (m/w/d) Teilzeit für (15-20 Stunden/Woche)
- Erfahrung im Social-Media-Management, Marketing oder einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit den Plattformen Instagram und Facebook
- Kenntnisse im Meta Business Manager sind wünschenswert
- Erfahrung in der Erstellung von Foto-, Video- und Textinhalten
- Kreativität, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Interesse an Social Media, digitalen Trends und moderner Personalgewinnung
- Kommunikationsstärke und ein Gespür für ansprechendes Storytelling
- Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst.
- In Hamburg bieten wir Dir
- Ein kollegiales Team mit einem positiven Arbeitsklima, das durch offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
- Die Möglichkeit Themen der Zukunft mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Eine Einarbeitungsphase, um dich bestens auf deine Aufgaben vorzubereiten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftssicheren Unternehmen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit und Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Fachlich zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits, wie z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket, Obstkorb, Getränke, Firmenevents etc.
- So geht es weiter
- #J-18808-Ljbffr
Social Media Manager (m/w/d) Teilzeit für (15-20 Stunden/Woche) in Hamburg Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/w/d) Teilzeit für (15-20 Stunden/Woche) in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Remotely, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Remotely, ob sie für Social Media Manager (m/w/d) Teilzeit für (15-20 Stunden/Woche) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) Teilzeit für (15-20 Stunden/Woche) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Remotely zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Remotely und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Remotely an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Remotely zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Remotely nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
