Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kleines Team und programmiere full-stack, während du technische Entscheidungen triffst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die globale Vertrauensinfrastruktur für Produkte aufbaut.
- Vorteile: Faire Vergütung, Homeoffice-Option, 28 Tage Urlaub und flexible Hardwarewahl.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Entscheidungen und präge die Architektur von Produkten, die weltweit genutzt werden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und tiefes Know-how in Datenarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Jeden Tag werden Millionen der von uns geschützten Produkte weltweit gescannt.
Jeder Scan ist eine Entscheidung in
Echtzeit: Ist das Produkt echt?
Welche Historie gehört dazu?
Welche Daten sieht der Mensch am anderen Ende und welche nicht?
Das darf nie langsam und nie inkonsistent werden, egal ob der Scan in Stuttgart passiert oder in Shenzhen.
- Unsere Mission
- Wir bauen die globale Vertrauensinfrastruktur für physische
Produkte: die Schicht, die jedem Produkt eine eindeutige, fälschungssichere digitale Identität gibt.
Das ist die technische Grundlage für Fälschungsschutz, Track & Trace und den Digital Product Passport (DPP/ESPR), der für ganze Branchen zur Pflicht wird.
Die Rolle
Wir sind ein kleines Team - deshalb ist das keine reine Führungsrolle.
Du führst *und* machst selbst: full-stack programmieren, Architektur mitgestalten, technische Entscheidungen treffen, während du im Code steckst.
Kein Platz, sich hinter Prozessen zu verstecken -- die nächste Wachstumsstufe wird technisch verdient, nicht organisatorisch verwaltet.
- Deine Verantwortlichkeiten
- Führen und bauen: Team leiten und weiterhin produktiven Code schreiben. Beides als Modus, nicht als Ausnahme.
- Architektur & Daten besitzen: Grundsatzentscheidungen zu Datenmodell, Systemdesign und Skalierung; Datenbanken selbst modellieren, optimieren, skalieren.
- Team aufbauen: Recruiting und Mentoring gehören dir, nicht der Delegation.
- Cross-funktional arbeiten: technische Entscheidungen im Kontext echter Geschäftsziele, mit Product, Design und Business.
- Du passt zu uns, wenn …
- du auf Senior-Niveau selbst programmierst und full-stack arbeitest -- und führen *und* coden willst, statt beides gegeneinander auszuspielen
- du mehrjährige Erfahrung im Enterprise-Saa S-Umfeld und tiefes Know-how in Daten- und Applikationsarchitektur mitbringst
- du mind. 5 Jahre Führungserfahrung besitzt
- du komplexe Datenbanken beherrschst und mit relationalen und dokumentenbasierten Systemen sicher bist (bei uns: Cloud SQL und Firebase/Firestore)
- du lieber über Architektur und Datenmodelle diskutierst als über Framework-Moden
- es dich reizt, Systeme zu bauen, die das Zehnfache tragen und du Verantwortung übernimmst, bevor jemand fragt
- Stack & Arbeitsweise
- Stack: Google Cloud (Cloud Run, GKE, Firebase Hosting), Cloud SQL Firebase, Git Lab CI/CD
- Cross-funktional, Agil aber mit wenig Overhead, jeder übernimmt mehrere Rollen
- Gegenseitige Code Reviews sind Standard; AI-unterstütztes Arbeiten ist erwünscht (Claude Code, Cursor & Co.)
- Was wir bieten
- Echte Entscheidungen: deine Architektur läuft im Livebetrieb, nicht in Power Points, und prägt das Produkt über Jahre.
- Keine Politik, kurze Wege: keine Management-Ebenen zwischen dir und der Entscheidung.
- Wachstum, das du prägst: -- eine Rolle, die mit dem Unternehmen wächst
- Faire marktgerechte Vergütung
- Homeoffice Option: bis zu 2 Tage/Woche
- Hardware/Setup: freie Gerätewahl (Mac Book etc.)
- Urlaub: 28 Tage zur freien Verfügung
- Sonstiges: hundefreundliches Office, Relocation-Support, Team-Events über Grillen hinaus
- Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 09116 Chemnitz
- #J-18808-Ljbffr
Head Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
