Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung in Deutschland und baue neue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Bereich Unterhaltungselektronik und Recycling.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Einfluss auf Unternehmensstrategie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, ein Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle den deutschen Markt aktiv.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in B2B-Vertrieb oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Head of Business Development Germany (m/f/d)
Region
Germany, combining home-office work with access to established offices in Hamburg and Munich
Reporting
General Manager
About the Company
For an established international group active in the consumer electronics, circular economy and recycling ecosystem , we are looking for an entrepreneurial commercial professional to drive the next phase of growth of its German business.
The group works with manufacturers, importers, distributors, retailers and online businesses within the consumer electronics sector , providing services connected with product compliance, take-back, collection, logistics and recycling.
Through one of its group companies, the organisation already has an established presence in the German recycling market and has built a substantial local customer base.
The German business is now entering its next phase of commercial development.
Germany is one of the group's key strategic growth markets.
The objective is to significantly expand the customer portfolio, strengthen the company's market presence and develop new business opportunities across the consumer electronics value chain .
Opportunity
This is a genuine business-building role rather than a traditional account management position.
The successful candidate will take ownership of new business development in Germany and play a key role in identifying attractive customer segments, developing commercial opportunities and shaping the company's go-to-market approach.
The focus will be particularly on building relationships with manufacturers, distributors, importers, retailers and other companies operating in or around the consumer electronics sector .
An existing German team will continue to manage ongoing customer relationships and provide the necessary technical and regulatory expertise.
This allows the Head of Business Development to focus primarily on market development, customer acquisition and commercial growth .
Working directly with the General Manager, the local team and central group functions, the successful candidate will have considerable freedom to influence how the German business develops.
As the organisation grows, the position may evolve into a broader commercial leadership role, including the opportunity to build and lead a team.
Key Responsibilities
- Identify and acquire new B2B customers, particularly among consumer electronics manufacturers, distributors, importers, retailers and e-commerce companies .
- Develop new business opportunities from initial contact through negotiation to contract closing.
- Build relationships with key decision-makers and develop a strong network within the German market.
- Understand customers' business models, commercial challenges and requirements and translate them into suitable solutions together with internal experts.
- Identify attractive customer segments, sales channels and market opportunities.
- Contribute to the development of the company's go-to-market strategy and market positioning in Germany.
- Work closely with the German expert team as well as central marketing, product development and back-office functions.
- Support lead generation through targeted market and marketing activities.
- Represent the company in customer meetings, tenders, industry events and relevant business networks.
- Monitor market developments, competitors and emerging commercial opportunities.
- Candidate Requirements
- At least five years of experience in
B2B sales, business development or key account management .
- Proven success in new customer acquisition and solution-based sales .
- Relevant commercial experience within consumer electronics, electrical equipment, technology distribution, retail, e-commerce or another related B2B environment .
- A strong network or understanding of the German consumer electronics market would be highly advantageous.
- Strong commercial drive and an entrepreneurial mindset.
- Ability to open doors, establish new relationships and independently develop business opportunities.
- Ability to combine hands‑on sales activities with strategic market development.
- Strong communication, presentation and negotiation skills.
- Excellent command of German and working proficiency in English.
- Willingness to travel within Germany.
Experience in recycling, circular economy, environmental compliance, EPR or WEEE is welcome but not required.
More important is a strong commercial track record and relevant experience with manufacturers, distributors, importers, retailers or other companies within the consumer electronics ecosystem.
Why consider this opportunity?
- Take ownership of business development in one of the group's key strategic markets.
- Build on an existing German presence, customer base and operational infrastructure.
- Focus on new business acquisition and market development rather than ongoing account management.
- Shape the company's go-to-market strategy and identify new customer segments and commercial opportunities.
- Work directly with senior leadership and have a visible impact on the development of the German business.
- Benefit from the technical and regulatory expertise of an established internal team.
- Join an international group with capabilities across the wider consumer electronics, recycling and circular economy value chain.
- Develop the role over time, with the potential to build a team and assume broader commercial responsibility.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Business Development Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Business Development Germany (m/f/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Remotely vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Remotely sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Remotely an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Remotely zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Development Germany (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Remotely arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Business Development Germany (m/f/d) bei Remotely an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Remotely zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
