Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser internationales Team für Unternehmenskommunikation und Arbeitgebermarkenbildung.
- Unternehmen: CWS Hygiene, Marktführer für nachhaltige Hygiene mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikationsstrategie und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
CWS Hygiene ist der Marktführer im Bereich nachhaltige Hand- und Waschraumhygiene und ein wahrer Pionier in unserer Branche. Unsere Lösungen sind überall im Alltag präsent: in Bildungseinrichtungen, im Einzelhandel, in der Industrie sowie in der Gastronomie. Und wir möchten weiterhin mit Ihnen in unserem Team wachsen!
Für CWS Hygiene, idealerweise an einem unserer Standorte in Dreieich bei Frankfurt oder Duisburg, suchen wir einen Head of Corporate Communications & Employer Branding (m/w/d) (Befristeter Vertrag bis Februar 2028, mit 80% Teilzeit- oder Vollzeitoptionen).
Ihre Aufgaben als Head of Corporate Communications & Employer Branding (m/w/d):
- Leitung und Entwicklung unseres internationalen Teams für Unternehmenskommunikation und Arbeitgebermarkenbildung durch Setzen von Richtungen, Stärkung der Zusammenarbeit und Ermöglichung des Wachstums der Mitarbeiter.
- Gestaltung und Umsetzung der internationalen Strategie für Unternehmenskommunikation und Arbeitgebermarkenbildung in enger Abstimmung mit den Geschäftsprioritäten und dem Führungsteam.
- Als vertrauenswürdiger Kommunikationsberater für Führungskräfte und das Executive Leadership Team agieren und komplexe Themen in klare und ansprechende Botschaften übersetzen.
- Überwachung der internen und externen Kommunikation, der Arbeitgebermarkenbildung, der Führungskommunikation, des Mitarbeiterengagements und strategischer Kommunikationskampagnen.
- Aktive Rolle bei der Erstellung von Inhalten und der Durchführung von Kommunikationsprojekten und -kampagnen von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Messung und Bewertung der Auswirkungen von Aktivitäten in der Unternehmenskommunikation und Arbeitgebermarkenbildung und Nutzung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Wie stellen Sie sicher, dass jedes Projekt ein Erfolg wird? Bei CWS Hygiene schätzen wir nicht nur berufliche Fähigkeiten, sondern auch die kulturelle Passung. Sie sind strategisch, praktisch veranlagt und gedeihen in einem dynamischen und internationalen Umfeld, in dem Sie Menschen führen, Kommunikation gestalten und sichtbare Auswirkungen erzielen können.
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, interner Kommunikation, Arbeitgebermarkenbildung oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise in einer internationalen Organisation.
- Nachgewiesene Führungserfahrung kombiniert mit einer Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und den Aufbau starker, leistungsstarker Teams.
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit einer praktischen Mentalität und der Fähigkeit, Strategien in effektive Umsetzungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und überzeugende Botschaften für verschiedene Zielgruppen zu erstellen.
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Executive-Ebene.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was bieten wir Ihnen?
- Arbeiten bei CWS Hygiene bedeutet, Teil eines dynamischen und internationalen Umfelds zu sein, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können.
- Ein hohes Maß an Verantwortung innerhalb eines international tätigen Unternehmens.
- Freiheit zum Handeln, hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Executive Leadership Team.
- Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Vergütungspaket.
- 30 Tage Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell sowie Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad (Fahrradleasing), Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss und mehr.
Über CWS Hygiene: Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Service-Lösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und in öffentlichen Räumen. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis hin zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodells bietet das Unternehmen seinen Kunden eine 'Kreislaufwirtschaft' und engagiert sich für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen. Seine 4.000 Mitarbeiter in ganz Europa tragen dazu bei.
CWS Hygiene ist in 15 Ländern aktiv und gehört zur Franz Haniel & Cie. GmbH.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.cws.com/hygiene.
Head of Corporate Communications & Employer Branding Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Corporate Communications & Employer Branding erhalten könntest
✨Nutze PR-Events und Netzwerkplattformen
Schau dir lokale PR-Events oder Branchenkonferenzen an, wo du direkt mit Profis ins Gespräch kommen kannst. Das hilft nicht nur, deinen Namen bekannt zu machen, sondern auch, wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Anforderungen zu bekommen.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich in Foren oder auf Plattformen wie XING, wo PR-Profis aktiv sind. Teile deine Meinungen zu aktuellen Themen oder Trends und vernetze dich mit anderen – so bleibst du sichtbar und erhöhst deine Chancen, bei der nächsten befristeten Stelle, wie bei Remotely, auf dem Schirm zu sein.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich darauf vor, in deinen Gesprächen über deine bisherigen Projekte und Erfolge zu sprechen. Zeige, wie dein kreatives Denken und deine Kommunikationsfähigkeiten wirklich Eindruck hinterlassen haben – das kann den Unterschied bei befristeten Stellen machen.
✨Bewerbung über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Remotely zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifen kannst und bereits den ersten Schritt in die PR-Welt getan hast. Mach uns neugierig auf deine Motivation und Ideen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Corporate Communications & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf zum Gesprächsthema:In der PR-Öffentlichkeitsarbeit sind Kommunikationsfähigkeit und Kreativität wichtig. Hebe besonders Projekte oder Kampagnen hervor, an denen du mitgearbeitet hast. Wenn du coole Pressetexte oder Social-Media-Posts geschrieben hast, nenn sie – sie zeigen dein Können!
Zeige deine Expertise mit einem Portfolio:Ein Portfolio ist ein must-have in der PR-Branche! Wenn du bereits Artikel, Blogbeiträge oder andere veröffentlichte Arbeiten hast, füge diese in deiner Bewerbung hinzu. Das gibt uns ein Bild von deinem Schreibstil und deiner Kreativität!
Berichte über deine Motivation:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine Begeisterung und Lernbereitschaft in deinem Anschreiben zu zeigen. Erkläre, warum du gerade bei Remotely arbeiten möchtest und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen willst!
Tailored Cover Letter ist der Schlüssel:Sei spezifisch in deinem Anschreiben. Verweise auf spezifische Projekte von Remotely, die dich interessieren oder zu denen du einen Beitrag leisten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und echtes Interesse hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Medienlandschaft
Für die Öffentlichkeitsarbeit ist es wichtig, dass wir die aktuelle Medienlandschaft und Trends kennen. Informier dich über die neuesten Entwicklungen in der PR-Branche und darüber, wie Remotely seinen Ruf pflegt. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und eigene Ideen einzubringen.
✨Portfolio nicht vergessen!
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du ein überzeugendes Portfolio zusammenstellen, das deine bisherigen Projekte und Erfolge in der PR zeigt. Zeig, welche Strategien funktioniert haben und welche Tools du genutzt hast, um Kampagnen zu planen und durchzuführen.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
In der PR kann es sein, dass dir während des Interviews bestimmte Szenarien vorgelegt werden, um deine Reaktionen zu testen. Überlege dir, wie du auf Krisen kommunizieren würdest oder wie du eine erfolgreiche Kampagne aufbauen kannst. Das zeigt dein strategisches Denken und deine Flexibilität!
✨Sei kreativ mit deinen Ideen
Während des Interviews mit Remotely ist die Möglichkeit, kreative Ansätze und Ideen einzubringen, entscheidend. Überlege dir im Voraus ein paar innovative Vorschläge, die du für ihre kommenden Projekte nutzen könntest. Kreativität wird in der Öffentlichkeitsarbeit hoch geschätzt!
