Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung zukunftsfähiger Software- und Datenlösungen.
- Unternehmen: Rheinenergie - ein zukunftsorientiertes Unternehmen für Energie und Wasser.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle moderne Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Dich erwartet eine attraktive außertarifliche Vergütung (AT) mit einem leistungsorientierten Vergütungsmodell abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Aufgaben- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine moderne, skalierbare und zukunftsfähige Software-Engineering- und Data-Organisation weiter.
- Du gestaltest eine leistungsfähige Plattform- und Produktlandschaft für Software Development, Data Engineering, Data Science und AI-Anwendungen, einschließlich Generative AI.
- Du entwickelst moderne Engineering-Standards wie DevOps, CI/CD, cloudnahe Architekturen, API-first und Data Products weiter und sorgst gemeinsam mit den Teams dafür, dass diese nachhaltig in der Organisation verankert werden.
- Du schaffst mit deinen Teams eine zuverlässige Grundlage für datenbasierte Lösungen, indem ihr den stabilen Betrieb der SAP-Basis sowie einer skalierbaren Data Platform sicherstellt.
- Du bewertest neue Technologien wie Generative AI, Machine Learning, Data Mesh oder Automatisierungsansätze mit Blick auf Nutzen, Reifegrad, Skalierbarkeit und Mehrwert für unsere Fachbereiche.
- Du entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern nachhaltige Technologie- und Sourcing-Strategien und bewertest Lösungsansätze hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit und Beitrag zur Unternehmensstrategie.
- Du begleitest und stärkst dein Führungsteam und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens, der Eigenverantwortung und der gegenseitigen Unterstützung.
- Du sorgst gemeinsam mit deinen Teams für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, zum Beispiel in den Bereichen IT-Security, KRITIS und Datenschutz.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder fachlichen Steuerung von Teams im Umfeld Software Engineering, Data Platforms oder digitaler Produktorganisationen mit.
- Du hast moderne IT-Organisationen mitgestaltet, aufgebaut oder weiterentwickelt -- idealerweise mit Bezug zu Cloud, Data, AI oder Plattform-Engineering.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für Software-Architekturen, Data Engineering sowie AI/ML- und GenAI-Anwendungsfälle.
- Du hast Erfahrung darin, Führungskräfte oder Expertenteams zu begleiten, zu entwickeln und in komplexen Organisationsstrukturen wirksam zusammenzubringen.
- Du verbindest technologische Expertise mit einem guten Verständnis für Geschäftsprozesse und schaffst Brücken zwischen IT, Fachbereichen und Management.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend und kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenführen.
- Du hast Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit anderen zu gestalten und Menschen auf diesem Weg mitzunehmen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wichtig für uns: Du musst nicht jede einzelne Anforderung zu 100 Prozent erfüllen. Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt und du unsere technologische Zukunft aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Head of Development & Data Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Development & Data erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Development & Data mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Head of Development & Data zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
