Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative digitale Produkte und führe cross-funktionale Teams zum Erfolg.
- Unternehmen: FSC, ein multinationales Unternehmen mit einer starken Mission für Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und interkulturelle Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur, Projektmanagement und Führung von großen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Scope
We are looking for an engaged Head of Digital Products who brings solid expertise and a passion for FSC's mission, to work with us in a multinational environment.
About the Role
Are you passionate about building future‑ready digital ecosystems and leading cross‑functional technology teams toward excellence?
As the Head of Digital Products at FSC, you will guide the next generation of solution design and development that powers innovation at scale.
In this expanded role, you will also lead multiple programs leads across Project Management, Digital Factory, and Digital Experience, strengthen governance structures, and ensure effective collaboration with external providers.
Your leadership will drive impactful digital products, transparent decision‑making, and efficient delivery processes.
Join us to turn ideas into sustainable enterprise‑grade solutions and help accelerate FSC's digital evolution.
- Main Roles and Responsibilities
- Independent and cross-team planning, management, and monitoring of all activities related to the solution, system, and software architecture for applications, integration solutions, and other systems, as well as application development, digital innovation, IT platforms, and cloud services.
- Holistic design, implementation, and continuous optimization of IT process organization for the interaction of service towers, including the leadership of programme managers and regular reporting to technology leadership.
- Process integration with adjacent IT domains (particularly with regard to architecture‑relevant subject areas) and other IT‑related departments across the organization, in collaboration with the respective management teams.
- Identification and activation of potential within innovation teams, as well as the design and advancement of digital innovations and emerging technologies using appropriate innovation management and design thinking methods, including central oversight of major innovation and development initiatives.
- Cross‑functional coordination and responsibility for defining and maintaining software and solution architectures, as well as holistic application components required to operationalize business requirements.
- Planning, coordination, and final validation of the development, implementation, and monitoring of procedures to ensure consistency between software designs at the project/program level and the overarching standards for software and solution architectures.
- Overall responsibility for the Project Management Office (PMO), including the definition, implementation, and continuous optimization of project management methods, standards, KPIs, and quality assurance across all IT projects and programs.
- Strategic planning and steering of the IT project and program portfolio, including prioritization, resource and budget planning, risk management, and consolidated reporting to executive leadership.
- Establishment and supervision of IT governance structures (e. g., Architecture Boards, Portfolio Boards, CAB), including preparation, coordination, and validation of operational and strategic decisions.
- End‑to‑end management of provider and vendor relationships, including selection, contracting, SLA and performance monitoring, and further development of sourcing and delivery models for application development and related services.
Your Profile
- A successfully completed university or university of applied sciences degree with a focus on computer science, business or administrative informatics, business administration with a minor in computer science, or comparable knowledge and experience.
- In‑depth knowledge in the areas of software/solution architecture, software design, software development, innovation management, and platform/cloud architectures.
- Knowledge in related fields such as enterprise IT architecture as well as program and project management with a focus on software implementations.
- Proven experience in establishing and leading PMO structures, including project methodologies, governance processes, performance measurement, and cross‑functional coordination of project managers.
- Significant experience in project portfolio management, including prioritization, strategic planning, budget management, and transparent reporting at senior management level.
- Strong competencies in provider and vendor management, including contractual management, SLA monitoring, performance evaluation, and optimization of sourcing strategies.
- Preferably certifications such as Scrum, TOGAF 9 Certified, i SAQB CPSA, Certified SAFe Architect, HPI Design Thinking Coach, PMI PMP, SAFe RTE, etc.
- Strong analytical and planning skills, conflict management competence, assertiveness, and high social and team skills at all levels of collaboration.
- 10+ years of experience in software development, software design, software/solution architecture, innovation management, design thinking, and platform/cloud architectures.
- Of which at least 5+ years of experience in disciplinary and/or technical leadership of teams of 20+ employees, and preferably at least 2+ years of experience as a department head or leader of complex (agile) IT programs with a focus on software implementation.
- What FSC Offers
- Benefit from cross‑cultural collaboration and networking opportunities by being part of FSC global community of 400+ forest stewards
- Benefit from work‑life balance with our hybrid working structure
- 30 vacation days yearly
- Regional transportation ticket
- Celebrate together festivals from different cultures
- Once a year in‑person get together with the global FSC staff
- The Fine Print
- Location: Bonn, Germany
- Working Hours: Full time -- 40 hours per week
- Duration of Employment: Depends on the contractual situation
- Starting date: As soon as possible
- Travel: Sporadic travel is required.
For FSC, inclusiveness and diversity are important values.
As such, we welcome and encourage applications from all backgrounds and are entirely committed to consider all qualified applicants regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age and disability.
Please be informed, that by applying for this position you automatically accept our Data Protection Information on processing your personal data.
We are looking forward to your application!
#J-18808-Ljbffr
Head of Digital Products (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Products (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Products (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Head of Digital Products (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.