Head of Foresight and Strategic Growth (f/m/d)

Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Seien Sie überrascht und erleben Sie Ihre eigenen Wow-Momente. Gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir führende Technologien sowie hervorragende Produkte und Dienstleistungen für etwa 40 Märkte und tausende Anwendungen: Dichtungen, Komponenten zur Vibrationskontrolle, Batterien und Brennstoffzellen, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien und -produkte, Spezialchemikalien und medizinische Produkte.

Einige Ihrer Vorteile:

• Cafeteria/ Kantine: Wir bieten frisches Essen vor Ort, sowohl heiß als auch kalt.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sparen Sie mit Hilfe des Unternehmens für den Ruhestand.
• Unternehmensveranstaltungen: Wir feiern Erfolge als Team, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.
• Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben.
• Öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss: Pendeln Sie günstiger dank des Zuschusses für öffentliche Verkehrsmittel.

Weinheim Hybrid Work Freudenberg Technology Innovation SE & Co. KG

Sie unterstützen unser Team als Head of Foresight and Strategic Growth (f/m/d).

Verantwortlichkeiten:

• Sie bieten professionelle und disziplinarische Führung für das Team, fördern Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und hochwirksame Ergebnisse.
• Sie leiten Foresight-Aktivitäten, indem Sie relevante Trends und Technologien identifizieren und bewerten, strategische Themen priorisieren und Erkenntnisse in umsetzbare Chancen für die Freudenberg-Gruppe übersetzen.
• Sie überwachen und interpretieren externe Entwicklungen, die durch Technologie bedingt sind, einschließlich regulatorischer, politischer, sozialer und wirtschaftlicher Veränderungen, und bewerten deren strategische Relevanz für Freudenberg.
• Sie sind verantwortlich für Freudenbergs Multi-Agenten-Foresighting-AI-Tool und arbeiten eng mit IT- und FTI-AI-Experten sowie Geschäftsgruppen (Geschäftsentwicklung, F&E) zusammen, um kontinuierliche Entwicklung, hochwertige Datenintegration und effektive Nutzung über interne und externe Datenquellen sicherzustellen.
• Sie leiten die Venturing-Einheit von FTI und verwalten ein Portfolio von Venturing-Instrumenten, um BG-Anwendungsfälle, Inkubationsaktivitäten und strategische Wachstumschancen zu identifizieren, zu validieren und voranzutreiben, einschließlich der Zusammenarbeit mit Start-ups und externen Innovationsökosystemen.
• Sie treiben die Transformation von Foresight-Themen in Wachstumsfeldplattformen in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Technologieplattform voran und stellen die gute Lieferung der Ergebnisse sicher.
• Gemeinsam mit dem Leiter von FTI und dem FTI-Management-Team gestalten Sie strategische Prioritäten und treiben die erfolgreiche Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen voran.

Qualifikationen:

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich; PhD, MBA bevorzugt.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Strategie, Foresight, Innovation, Venturing/Venture Clienting, F&E oder Technologiemanagement mit einem starken Netzwerk in spezifischen Gemeinschaften.
• Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung strategischer Wachstumsthemen und der erfolgreichen Umsetzung.
• Fundiertes Verständnis digitaler und KI-gestützter Werkzeuge, datengestützter Ansätze.
• Fähigkeit, effektiv über Funktionen, Geschäftsgruppen und Managementebenen hinweg zu arbeiten, mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management und der Mitarbeiterbindung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen, Partner und Kunden zu engagieren, zu beeinflussen und zu überzeugen.
• Strategisches Denken kombiniert mit starken Umsetzungsfähigkeiten, unternehmerischem Antrieb und klarem Fokus auf Wertschöpfung.
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.