Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Wachstum und baue unsere Growth-Strategie von Grund auf auf.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit einem dynamischen und globalen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und erreiche Menschen mit bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Wachstum und Leidenschaft für Finanzen sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Bei Prospecter Ventures entwickeln wir modernste Fintech‑Lösungen, die anspruchsvolle Finanzanalysen und Entscheidungsfindungen für Privatanleger persönlich, zugänglich und erschwinglich machen.
Unser Produkt nutzt Large Language Models (LLMs), um Erkenntnisse, die früher Profis vorbehalten waren, in die Hände von Einzelpersonen zu legen – und das unter strikter Einhaltung der EU‑Datenschutzstandards.
Wir sind ein frühphasiges, schnell wachsendes und global ausgerichtetes Team, das von Ergebnissen angetrieben wird und der Überzeugung ist, dass großartige Finanztools kein Luxus sein sollten.
Die Rolle
Als unser Head of Growth (Teilzeit) arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen und verantworten, wie unser Produkt Nutzer erreicht, gewinnt und bindet – Sie bauen unsere Growth‑Engine von Grund auf auf.
Es ist eine sehr praktische
Rolle: Sie führen die Arbeit selbst aus und gestalten unsere gesamte Go‑to‑Market‑Strategie.
- Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den gesamten Growth‑Funnel: Awareness → Anmeldung → Aktivierung → Conversion von Free‑zu‑Paid.
- Aufbau von Kanälen: Etablierung unserer primären Akquisekanäle von Grund auf mit einem schlanken, größtenteils organischen Budget – Content&SEO, Creator‑ und Community‑Partnerschaften sowie Referral‑Loops.
- Zielgruppe&Content: Aufbau einer glaubwürdigen Stimme und Community im Bereich Personal Finance (Newsletter, Social Media, Video).
- Beta&Launch: Rekrutierung und Betreuung unserer ersten Nutzerkohorte sowie Steuerung des öffentlichen Launchs.
- Messung: Definition und Verantwortung der entscheidenden Kennzahlen – Aktivierung, Conversion, Retention – in Zusammenarbeit mit dem CTO.
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern, um das Wachstum mit dem Produkt und der Positionierung in Einklang zu bringen.
- Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Bereich B2C oder Product‑Led Growth für ein Consumer‑Abonnementprodukt – idealerweise im Fintech‑ oder finanznahen Bereich.
- Hands‑on‑Mentalität: Sie schreiben Texte, erstellen Landingpages und Tests und produzieren den Content selbst.
- Stark bei organischen Wachstumshebeln – Content, SEO, Community, Referral – statt Abhängigkeit von großen Paid‑Acquisition‑Budgets.
- Echtes Interesse an Investitionen und Finanzmärkten sowie die Fähigkeit, glaubwürdigen Content in diesem Bereich zu erstellen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Standort&Berechtigung: Ansässig in Berlin oder Umgebung; Kandidaten müssen die EU/EWR‑oder Schweizer Staatsbürgerschaft besitzen.
- Zusätzliche Vorteile
- Erfahrung bei oder im Umfeld eines Retail‑Investing‑ oder Consumer‑Fintech‑Produkts.
- Ein bestehendes Publikum oder Netzwerk im Bereich Personal Finance / Investing.
- Fließende Kenntnisse in einer weiteren Sprache (Deutsch).
- Arbeitsumfeld
Obwohl wir Remote‑ und Home‑Office‑Arbeit schätzen, halten wir die persönliche Zusammenarbeit für sehr wertvoll – insbesondere bei einem intensiven Kickoff und regelmäßigen Treffen alle paar Wochen.
Daher handelt es sich um eine hybride Position mit Sitz in Berlin oder
Umgebung: Wir treffen uns in Berlin, wenn es einen Mehrwert bietet, ansonsten können Sie von Ihrem bevorzugten Standort aus arbeiten.
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über alle potenziellen Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderungen.
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Head of Growth Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bankenwelt
Schau dir lokale Banken-Events oder Networking-Veranstaltungen an. Diese sind perfekt, um uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu verbinden und erste Eindrücke zu hinterlassen. Nutze auch Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und an Gruppen teilzunehmen, die sich mit dem Bankwesen beschäftigen.
✨Praktika und Werkstudentenprogramme im Blick behalten
Viele Banken bieten spezielle Programme für Teilzeitstellen an, die ideal für Studierende sind. Halte Ausschau nach Ausschreibungen für Werkstudenten oder Praktika, oft sind diese Positionen nur für kurze Zeiträume ausgeschrieben, also sei schnell!
✨Bleib im Gespräch mit deinen Dozenten
Deine Dozenten oder Professoren können wertvolle Kontakte und Informationen zu offenen Stellen haben. Frag sie nach Empfehlungen oder ob sie dich bei der Jobsuche unterstützen können – Networking fängt oft im eigenen Studium an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir veröffentlichen regelmäßig aktuelle Angebote für Teilzeitstellen im Bankwesen, besonders für Kandidaten, die sich frühzeitig melden und den ersten Schritt wagen. Das erhöht deine Sichtbarkeit und Chancen, wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Zahlen hervor!:Im Bankenbereich sind präzise quantitative Fähigkeiten besonders wichtig. Wenn du also in deinem Lebenslauf oder Anschreiben mit Zahlen jonglierst, zeig uns ruhig, wie du zum Beispiel durch deine bisherigen Erfahrungen dazu beigetragen hast, Kosten zu senken oder Umsatz zu steigern. Solche quantifizierbaren Erfolge stechen hervor!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du über relevante Zertifikate wie beispielsweise ein Bankbetriebswirt oder spezielle Finanzqualifikationen verfügst, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Sie zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch die nötige Theorie und Praxis mitbringst, die in der Bankenbranche wichtig sind.
Teilzeit ist dein Vorteil!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade eine Teilzeitstelle anstrebst. Ob für praktische Erfahrungen oder zur Finanzierung deines Studiums – zeig uns, wie das zu deiner Karriereplanung passt und warum diese Rolle bei Remotely für dich der perfekte nächste Schritt ist.
Individuelle Anpassung ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass du deine Bewerbung speziell auf Remotely zuschneidest. Informiere dich über die Firmenkultur und den Geschäftszweck. Wenn du in deinem Motivationsschreiben erwähnst, wie du zu den Werten und Zielen von Remotely beiträgst, wird deine Bewerbung viel authentischer und überzeugender aussehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Zeig deine Zahlenaffinität!
In der Bankenbranche ist eine starke Affinität zu Zahlen entscheidend. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse testen, wie z.B. das Interpretieren von Bilanzdaten oder das Erstellen einfacher Finanzprognosen. Demonstriere, dass du mit den gängigen Banking-Softwaretools umgehen kannst!
✨Versteh die Markttrends
Zeig, dass du die aktuellen Trends in der Finanzwelt verstehst. Lies Berichte über Marktentwicklungen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends das Geschäft bei Remotely beeinflussen könnten. Das zeigt nicht nur deine Vorbereitung, sondern auch dein echtes Interesse an der Branche.
✨Deine Motivation zählt!
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Flexibilität zu betonen. Erkläre, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und wie du deine Zeit sowohl bei Remotely als auch in anderen Verpflichtungen effektiv managen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du Bankdienstleistungen oder Kundenberatung genutzt hast. Das können Experimente sein, die du im Studium gemacht hast oder relevante Erfahrungen aus anderen Jobs. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Anforderungen bei Remotely anwenden!
